来源丨上海财经大学

开幕式由中国社会法学研究会副会长兼秘书长、北京大学法学院教授叶静漪主持。叶静漪教授向与会的领导、嘉宾及专家学者表示了诚挚的欢迎，并介绍了本次会议的讨论主题与议程安排；本次会议共设置一个主论坛、五个分论坛、一个专题研讨及两个圆桌论坛，会议还组织了上海法院数字经济司法研究基地访问活动。

上海财经大学党委书记许涛代表承办方对会议召开表示祝贺，对与会的领导与嘉宾表示欢迎与感谢。许涛书记介绍，上海财经大学法学院近年来在学术研究、特色党建、特色学科、人才培养、国际合作和交流等方面取得了长足进步，希望各位专家学者能以此次大会为契机，协力推动社会法学的深入研究，帮助上海财经大学法学学科的继续进步。

上海市总工会党组书记、副主席黄红表示：数字经济发展速度快、辐射范围广，职工权益受到极大挑战。目前，上海市总工会一直努力探索新就业形态劳动者工会的建会、入会方案，为各位专家学者提供实践平台，也希望上海市总工会的工作可以为各位专家提供案例参考，也希望与会专家为新业态的工会工作提供法律依据。

林嘉教授以《数字社会治理的社会法构造》为题，从数字权力的崛起及其治理的反思、数字法治的社会法意涵、数字社会治理的社会法构造三个角度，探讨了数字社会时代下社会法的作为。林嘉教授认为，伴随大数据、人工智能等新技术的应用，数字私权力迅速崛起，数字时代的社会法在坚持关怀社会弱势群体的同时，应以和谐信任作为基本理念，通过多方协同共治，构建数字时代和谐的劳动关系。

胡玉鸿教授以《以民生权利夯实了社会法的制度基础》为题，从民生权利的时代意义、主要内容与社会权利之区别三个方面，阐述了民生权利之于社会法的意义。胡玉鸿教授认为，民生权利是与人们的日常生存和生活的有关权利的集合，要求国家通过履行消极义务与积极义务来保证公民基本生存权、生产自主权、机会平等权与社会救助权。保障民生权利是我国本土语境下社会法的重要功能与目标，在数字时代，更应关注如何科学阐释与保障民生权利。

周国良主任进行了题为《数字时代的就业管理与劳动权利义务设置》的主旨发言。周国良主任认为，面对以平台用工为代表的新就业形态，应当深入挖掘平台经济运行逻辑，坚持顶层设计，统一立法，设计以劳动者个体为基点的权益保障制度，减轻企业负担，真正做到从“单位”保险转向社会保险。

谢增毅教授作题为《数字化对劳动法的挑战与未来劳动法典的应对》的主旨演讲。谢增毅教授认为数字化使劳动法的调整对象、调整方式、权利体系都面临挑战。解决新就业形态劳动者的保护问题仍然需要依赖传统的劳动法理论与权利保护机制，对自雇者等特殊群体应采取在劳动法上做减法而非民法上做加法的路径。

论坛一就数字时代的社会法研究范式哪些需要坚持而哪些需要改变，如何平衡新旧范式的关系等议题分享观点；论坛二从比较法维度聚焦数字时代的平等就业权、老年人权益保障等社会热点问题，寻求经验与启示。

至此“数字时代的社会法：理论创新与制度建设”专题研讨会顺利闭幕。本次研讨会聚焦探讨数字时代下社会法学的发展和创新，为数字时代社会法学研究提供了一个高水平、多元化的学术交流平台。各位专家学者分享最新成果、凝练主要命题、预测发展趋势、探索制度方案，为提高社会法学研究的理论和实践能力建言献策，为数字时代社会法制度的创新完善作出贡献。