作者丨宋祥红
出品丨律新社品牌服务中心
坚持是一件很难的事，但是坚持下去一定很酷。
辽宁昭明律师事务所高级合伙人、十朋人资劳动法团队带头人陈宁用14年的时间，身体力行地坚持深耕在劳动法律服务领域。14年的默默坚守与不懈探索，不仅铸就了陈宁律师在大连市乃至辽宁省劳动法领域的专家律师地位，更令其领导的十朋人资团队成为大连地区最专业、综合实力最强的劳动法团队之一，备受业界赞誉和客户信赖。
同时，陈宁律师以兼职仲裁员的身份，主审了数百起劳动争议案件。这些历练使其能够精准入微地把握劳动法律规范与裁判口径，敏锐地洞察案件争议的底层本质，并反哺自己的律师业务以新的活力与智慧。
在律新社发布的《精品劳动法律服务品牌指南（2023）》（以下简称《指南》）中，陈宁律师获评律新社2023年度劳动法专业领域“品牌之星30佳入围律师”荣誉，他所在的辽宁昭明律师事务所凭借专业服务及优异品牌表现入选《指南》律所名录。近日，律新社与陈宁律师进行了深入对话，听他分享通过内容输出成功圈粉的经验和团队发展历程中沉淀的6大关键词。
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对/话/实/录
专注与深耕
成就强劲的劳动法团队
陈宁律师的入行经历如顺水推舟般自然流畅，他也凭借自身多年的专注与专业赢得了客户的深厚信赖和团队的广泛认可，更使得“十朋人资”在大连劳动法律服务市场中始终保持领先的优势地位。
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// 陈宁
其实，我进入律师行业是一个水到渠成的过程。本科与研究生阶段，我均专攻法律，毕业后便自然而然地踏入了律所的大门。起初，我选择投身劳动法领域纯粹是为了解决生计之需，毕竟劳动法律服务基础且广泛，需求旺盛。然而，随着时间的推移和工作经验的累积，我愈发专注于劳动法，也逐渐爱上了这个专业方向，最后坚定地选择了它。自2010年涉足劳动法领域至今已有14个年头，未来，我也将在这个领域继续深耕、不断提升，为更多需要劳动法律服务的人提供帮助。
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// 陈宁
十朋人资劳动法团队成立于2019年初。“十朋”源于《易经》损、益两卦中的爻辞，“朋”在古意代表钱币，可代表“资本”；今解“朋”可代表朋友，构成完美“人资”寓意。团队创始时有9位伙伴，虚一位代表客户，“9+1”即成圆满。团队立志深耕企业人力与资本难题，从企业人力与资本根源问题入手，致力于解决由此引发的员工关系管理、合伙制度设计、股权结构安排、人力激励与约束以及股权投融资等等现实困惑，并以此为团队使命。现在，无论是团队规模还是业务能力，十朋人资劳动法团队已发展成为大连地区最强的劳动法团队之一，也是大连地区目前唯一专注于企业端劳动法律服务的团队。
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// 陈宁
我们服务的主要是企业端客户。在大连地区，目前存量的外企有500余家，占辽宁省外企数量的一半以上。相对而言，这些外企在劳动法律服务市场中，无论是规范化程度还是合规化需求都更强一些，可以说是高净值客户群体。十朋人资劳动法团队目前的客户有一半以上都是外企，其中不乏知名的世界500强企业。
履职尽责
一名专家律师的洞察和思考
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// 陈宁
自2019年起，我便兼任劳动人事争议仲裁委员会仲裁员一职，至今已经主审了数百起劳动争议案件。对于律师而言，兼任仲裁员不仅能够积累宝贵的办案经验，更能深化对裁判过程和思维的理解。这一经历使我能够精准把握劳动法律规范与裁判标准，敏锐洞察案件争议的核心所在。当回归律师身份代理案件时，这种裁判思维为我的律师业务注入了新的活力与智慧，对于制定更具制胜可能性的诉讼策略具有不可或缺的作用。诚然，兼任仲裁员确实会耗费我一定的时间和精力，同事甚至戏称我为“专职仲裁员”“兼职律师”；然而这一兼职身份无疑对我的律师工作产生了积极的推动和促进作用，使我收获颇丰。
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// 陈宁
超龄劳动者的问题在物业服务等劳动密集型行业内尤为显著。如今，人们的身体素质普遍提高，健康状况更佳，寿命延长，因此超龄劳动者再就业的需求变得普遍起来。然而，由于用人单位与这些超龄劳动者之间建立的通常是劳务关系，当工作中发生职业伤害时，用人单位往往缺乏有效的风险分散途径，这些超龄劳动者也缺乏相应的保障。
用专业说话
3部报告+6大关键词
专业度无疑是最有力的背书。陈宁律师和十朋人资劳动法团队凭借专业的内容输出，不仅赢得了业内的高度认可，还成功吸引了大量粉丝，进一步扩大了影响力和品牌知名度。
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// 陈宁
劳动法律服务的地域性主要源于各地在立法政策和裁判口径上的差异。对于同样的劳动争议案件、同样的法律问题，不同地区的处理方式可能会有差别，甚至会有截然不同的处理结果。所以，不断研习并总结本地的裁判口径已然成为劳动法律师的必备功课。劳动法律服务是十朋人资劳动法团队的核心业务之一，我们希望能够以专业知识和法律精神为基础，准确把握相关劳动立法动态，根据不同客户在市场竞争中的不同需求，为其提供更为及时和有效的法律服务。
我们从2013年开始持续关注大连地区的劳动争议口径，先后发布《大连市劳动争议诉讼大数据报告1.0》《大连市劳动争议诉讼大数据报告2.0》，并于2021年升级推出《大连市劳动争议诉讼大数据报告3.0》，内含331个劳动争议案例，总计11个篇章，涵盖了三级法院（最高人民法院、辽宁省高级人民法院、大连市中级人民法院）的裁审口径。这些工作成果得到了业内的高度肯定。目前，该报告已经成为大连地区很多HR日常工作中的案例指导书，甚至是仲裁员、法官的办案参考工具。
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// 陈宁
专注于劳动法领域的这十几年来，我越来越清醒地认识到一二线城市劳动法律师和律所之间的差距。二线城市无论是需求端的客户意识，还是供给端的律师服务水平、收费标准，都与一线城市有着很大的距离，所以我们一直在学习和借鉴一线城市同行的经验。不过从团队走过的路来看，我们也深知业务上的突破不是一蹴而就的，必然需要经历一个长期积累的过程。
律新社
// 陈宁
结 语
