长江养老保险股份有限公司（以下简称“公司”）是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“集团公司”）旗下的一家专业养老金管理公司。公司始终秉承“重法治、强合规、控风险”的管理理念，在业务条线组建了法律合规管理员队伍，主要致力于基层法治宣传和合规事务支持。来苏所在团队肩负着组织落实公司运营风险管控的重要任务，她以长期卓有成效的工作业绩，被遴选受聘为法律合规管理员队伍中的一员，与“二道防线”公司法律合规部门的同事们并肩战斗，强化业务风险管控，连续多年实现业务风险零差错，切实守牢“一道防线。2019年8月，她代表公司参加上海市第三届法务技能大赛，与同行们分享她作为一线法律合规员的经历与体会，她以共情而富有感召力的讲述打动了观众和评委，获得集团公司第一名、上海市三等奖的优秀成绩。

出于对法务合规工作天生的热爱，来苏很好地推动了公司、部门、员工守法合规与业务发展的双向促进、良性循环，为公司依法治企、合规管理作出了突出的贡献。

（一）风险意识当先，实践经验丰富

来苏以其多年来丰富的业务实践经验，在严控业务安全、全面开展业务合规性管理方面与兄弟团队一起，逐步构建形成全流程管控思路和举措。近年来扎实推进完成内外部各类受托运营审计、国税总局关于金融机构开展有关非居民标识尽职调查监管要求的落实、养老保障业务监管新规及企业年金36号文运营执行、反洗钱运营实施等多个合规内控重大项目。

在2020年人社部行业自查重点项目中，她作为业务部门骨干率先垂范，带领部门对照68个自查要点，全面梳理企业年金受托运营业务管理的风险点，在近两个月的全心投入与灯火长明中，完成近十年上万笔业务核对，针对百余细项开展全面穿透性检查，形成自查报告数万字、留存工作底稿上百份，制定多项后续工作举措。她积极投身于“一道防线”风险防控落实工作的热情与专业，获得了公司、同行的一致赞誉，确保公司业务风险管控履责尽职。

(二)服务意识为重，协同效果显著

公司发展离不开前线市场人员的冲锋陷阵，然而在产品创新和模式创新层出不穷的今天，市场人员难免会带回一些异于常规、复杂的业务需求。来苏深切意识到，此时面对在惨烈市场竞争中鏖战已久方才攻城拔寨的同事们，只是简单机械地回应“这个业务不能做、做不了”，不是“一道防线”应有的能力和态度体现，也无助于问题的解决、无助于公司业务的发展。这个时候，她总是能静下心来帮助市场的同事们分析清楚问题的症结与瓶颈、预判业务的法律风险所在，从第一步就建立起良性的沟通机制。在了解了市场的需求、分析了问题所在之后，她更是能够凭借专业的业务能力、丰富的业务经验、熟悉的法律法规从业务与合规相结合的角度提出处理意见，进而提请法务部门进一步评估指导。

在这样的紧密协同下，她作为一线法律合规风险防控人员，每年为公司客户解决重难点问题数百起，助力多项新业务稳健落地，妥善处理各类大型央企、国企、行业标杆企业的个性服务管理需求，充分发挥了业务一线的风险管控价值，为公司业务的守法合规开展保驾护航。

（三）使命意识牢筑，法治宣传尽心

个体合规不代表整体合规，公司的目标一定是全员守法合规。而公司恰恰是一个由不同领域、不同专业背景的人员组成的大集体，大家对法规制度的理解度、敏感度不同，这时，法律合规员就化身成为了企业法治文化的践行者、先锋。守法、普法，带动全员稳步提升守法合规意识，来苏牢记这样的责任和使命，在业务部门内持续开展培训宣讲，积极参加合规反洗钱学习测试，并以“学霸”优势带动大家共同学习，工作之余也不忘与大家分享各行各业在企业法治工作中的鲜活案例，切实将守法合规内化于心、外化于行，带领大家真正做到全员合规。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。企业法治建设工作也是如此，只有日常点点滴滴的工作积累，才能在关键时刻汇集成法务知识海洋，以应对工作中的难题与困境。来苏作为一名基层法务工作者，不忘初心，牢记使命，倾心尽力做好业务一线风险防控，助企业扬法治风帆远航前行，助国家金融事业健康稳定发展。