史勇勤同志热爱法务工作，具有较强的奉献精神和服务意识，积极投身上海电信的“七五”普法和法治宣传教育活动并作出突出成绩，有较高的法律素养和实践经验，熟悉企业的业务，精通法律法规，具有较强的分析和判断能力，帮助企业妥善处理发展、改革和稳定中出现的涉法问题，为企业挽回或减少巨大经济损失，具体情况如下：

一、积极支持、参与历届上海市企业法务技能大赛，开展普法宣传

2017年以来，史勇勤同志积极组织上海电信法律团队连续参加四届“上海市企业法务技能大赛”，屡次获得优胜奖，通过“赛一赛、演一演、讲一讲、写一写”展示了上海电信法律团队的专业素养和央企风采，该同志还在第二届企业法务技能大赛中获得“最佳男演员”荣誉称号。“七五”普法期间，该同志在企业内实施“千名关键岗位人员学法用法”培训，并为业务单位开展法律授课；落实《防控疫情专项法治宣传行动工作方案》，开展新冠肺炎疫情防护知识宣传；组织“防疫抗疫显担当 复工护航有作为”法治征文活动，评选并表彰29篇优秀征文，并推荐3篇至经信委。

二、推进落实依法治企，提升法治思维能力

史勇勤同志积极贯彻依法治企要求，全面推动上海电信依法治企实施。该同志积极推进落实上海公司依法治企工作领导小组、依法治企推进工作办公室及普法协调推进工作办公室设置；明确各单位依法治企各项工作的牵头责任部门、工作职责和工作机制，支撑依法治企第一责任人开展工作；开展年度“依法治企工作优秀、先进个人”评选，提升企业依法治企氛围；建立推进依法治企工作季度例会制度，确保公司依法治企各项工作的推进有计划、有落实、有管控、有改进，形成闭环；编制《通信管线保护法律法规应知应会》手册，指导相关条线规范通信管线异常情况信息的受理和处置过程，维护好企业的合法权益。

三、不断夯实企业的法律基础工作

史勇勤同志注重法律基础工作管理。该同志紧紧围绕集团公司全面落实集团全面依法治企工作考核要求，根据集团公司、股份公司规章制度管理办法，结合公司通用公文制度改革，组织开展规章制度的立、改、废、释工作；组织有序开展企业年度信息公示等工商管理各项工作，保证公司规范运作；持续以MSS法律辅助系统和合同管理系统为抓手,完善法律工作各项管理制度和流程，做好数据挖掘和分析，提升管理效能。

四、强化纠纷案件管理，维护企业合法权益。

史勇勤同志重视纠纷案件处理，强化纠纷案件全过程管控，妥善处理各类纠纷。2017年至2020年，该同志共处理新发生诉讼案件数百起，处理涉案金额近亿元；处理通信事故法律责任追究，对肇事者依法进行索赔；处理代理商酬金类、恶意欠费类、侵犯公司名誉权类等纠纷，发起维权诉讼/仲裁；处理公话亭维权，历史遗留房屋问题处置、房屋征收等，依法依规、有理有据有节地与相关政府部门保持沟通，保护国有资产，维护企业合法权益。通过以案释法，在司务会进行“每月一案”解读，就案件揭示的问题和启示进行分析，提出下一步优化改进要求，提升各单位及各级领导人员的风险防范意识。

五、加强法治工作队伍建设

史勇勤同志重视法律团队建设，推进法律人才队伍的能力建设和集约管理。法律事务中心成立后，该同志推进合同的集约化和法治工作集约化，实现上海公司法律事务的集中、高效和专业管理；统筹推行法律专业各层次人才的培养使用，通过虚拟团队、培训等方式，鼓励法律工作人员参与法律专业培训，如国资委、集团各类培训、企业法律顾问协会组织的相关讲座等法律培训，进一步充实法律工作人员的法律知识；要求专职法律人员全部通过法律职业资格考试，具备公司律师资质，不断提升法律人员职业化、专业化水平。