瀛泰律师事务所与宏仑宇君律师事务所联合合并了！“新瀛泰”上海律师人数达到110人左右，全国达到130人，年创收能力突破1.5亿！作为两家都是在法律服务行业经营超过10年的资深律所，这样规模的合并在上海并不多见。合并后，新瀛泰还加入了2007年在中国成立的第一个跨国律师事务所联盟——中世律所联盟（SGLA）。进军红圈所、国际所，在全球法律市场放缓的大环境下，中国本土律所的国际化进程任重道远。

这个金秋注定是个不平凡的收获季节，党的十九大顺利闭幕，新的时代已然开启。2017年11月10日，律新社从“新时代 新格局 新瀛泰”暨2017年度瀛泰合规专场高峰论坛获悉，瀛泰无论是从法律市场、法律服务领域或是自身管理体系等方面都在不断实现全方位地发展，且作出的每一次变革和进步，都希望给法律行业带去一些新的、更深远的意义。

瀛泰律师事务所主任、高级合伙人 周波

“过去几年中，我们做巡洋舰、驱逐舰，到了今天，目标有所修正——即瀛泰要打造一流的海派强所！”瀛泰律师事务所主任、高级合伙人周波在致辞时表示，两所合并以后作了重新梳理，原本“人数过百，创收过亿”的小目标目前已轻松跨越。但是，新瀛泰必须继续紧张前行，周波说，“因为我们非常清楚自己在行业内的定位，前面大所名所太多，不管是规模还是品质，我们继续追赶，不断努力。”

律新社了解到，两家律所在前期的探讨中，就不纯粹为了“做大而做大”，他们希望用创新理念迎接新时代、新格局。周波主任特别感谢宏仑宇君的合伙人割舍了十几年的品牌称呼，中英文全部用瀛泰原来的名称。“我们的合并并非刻意追求，合并后事务所的长期健康发展，一定是靠制度保障，而不是靠交情或友情。”因此，新瀛泰把制度建设和创新放在第一位，对基本管理架构做了认真梳理，划分了合伙人会议、管委会、监委会等各个层面的权利和义务；在管理的集中授权提高效率等方面，比如律所常见的‘议而不决’等问题上有了创新和突破。“有了这些制度的保障，我们认为瀛泰将来的发展之路一定会越走越宽。此外据透露，瀛泰已完成有限合伙人改制事宜，即由普通合伙改制为特殊的普通合伙，整个上海市完成改制的律所仅 8家，其中浦东新区5家。

高峰论坛上，“瀛泰”全新VI视觉形象系统（LOGO、画册、网站等）首次全新亮相，律新社看到，标识设计以瀛泰英文“wintell”为基础，通过手写形式的简洁、干练的线条打破严谨的行业背景，特有的“瀛泰绿”也体现了瀛泰人积极、活跃、乐观的进取精神。

对于主动割舍“宏仑宇君”这个经营了十几年的品牌，现瀛泰律师事务所高级合伙人张俊（原宏仑宇君律师事务所高级合伙人）在接受律新社采访时很坦诚：“合并”是顺势而为。“我作为工作了二十多年、传统的一位老律师，对于合并当然也经过了许多纠结和思想斗争，开始也是持反对态度。”但当张俊看到，新生代需要更多、更广阔、更符合新时代的发展，“换一个脑袋思考”的他决定不被律所名字所束缚，通过强强联手，开创一条新路。“也许有所放弃，但这是为了更大的获得。”张俊认为，最终选择瀛泰所，可以说是缘分，是天时地利人和，也相信是最好的选择。

瀛泰律师事务所高级合伙人 张俊

他认为，宏仑宇君律师事务所原本是一家有历史、有品质、有特点的律所，合并后的新瀛泰在承继了各自的传统优势后，突破旧格局扬帆起航，进一步完成资源整合，为长远竞争出发进行战略性准备，将以更好的状态面多国内多样化的客户需求、法律服务市场的日益复杂以及国际市场的冲击，“实现更大范围的团结，从而集合新的力量来让新瀛泰走得更好，从而达到新瀛泰的最终设想。”

对于合并周波主任这样认为，这几年律师行业发展飞速，百人所也已不鲜见，瀛泰和宏仑宇君双方都面临中等所的发展瓶颈，虽然业绩都还在快速增长，但是都看到了发展的瓶颈所在，即现有平台规模即将成为限制发展的关键问题。

近两年，有四五家所与瀛泰接触过合并意向，但是因为基因问题、理念因素、方法问题等，均没有继续下去。“因为我们觉得，没有清晰的目标和定位，为做大而做大不是我们的理念，瀛泰追求的是创新的机制和质变的突破。”而与宏仑宇君所谈判开始双方就有共同的目标：打造一家在更多的专业领域内有突出特色的综合性海派强所。

经过长达半年多的谈判，两个有着相似基因的律所——瀛泰和宏仑宇君实现了整体合并。合并之后，瀛泰上海的律师人数达到110人左右，全国达到130人，年创收能力突破1.5亿。无论是在事务所规模还是创收能力上，都跨上了一个新的台阶。“新瀛泰没有限制，希望更多人才来到新平台，我们也争取合并后在多个业务领域上实现融合和互补，共同参与事务所的管理，引导青年律师提高业务层次、拓展更加广阔的业务范围，努力进入全国一流律所的行列。”

据介绍，两家所自创所以来获得社会各界的诸多好评。瀛泰律师事务所成立于2005年，经过十余年快速稳健的发展，已成长为一家知名的综合性律师事务所，在不同领域多次获得钱伯斯（CHAMBERS）、亚洲法律杂志（ALB）、《商法》、Asia Law、Legal500等专业评级机构的推荐，多位律师连续荣登各评级榜单。同时，律所还荣获“上海市专业服务贸易重点单位（法律服务类）”、“上海市司法行政先进集体”、“上海市文明单位”等一系列社会荣誉。

其实早在2010年，瀛泰创始人、主任周波律师就开始为事务所的多元化发展奔走谋划，以合并锦达律师事务所和东锦律师事务所两家律所为起点，不断拓展瀛泰在人数、规模、专业领域的潜力;同时开始主推金融、资本市场、知识产权、劳动法等业务。在“错位竞争”的思路指导下，脚踏实地积累了每一件案子的客户口碑，收获了丰富的法律服务经验。2016年3月，和英国夏礼文律师事务所的联营，更让瀛泰律师事务所的市场竞争力扶摇直上。

而作为一家老牌律师事务所，宏仑宇君律师事务所成立于2003年，由上海市宏仑律师事务所和上海市宇君律师事务所合并设立。追溯历史，从1996年开始，已经开始为客户提供专业的法律服务，至今已经二十年。宏仑宇君律师事务所在进一步融合建设工程法律服务和商业争端解决等原有优势的基础上，进一步秉承诚信、专业、高效的服务精神，立足上海，面向全国，在房地产、工程建设、银行金融、证券投资、公司商务以及争议解决等专业领域提供法律服务和指导，并在上述多个领域成为业界领先者。

高峰论坛上还发布了一个喜讯——合并后的新瀛泰加入2007年在中国成立的第一个跨国律师事务所联盟：中世律所联盟（SGLA）。

中世律所联盟副主席 章靖忠

据中世律所联盟副主席章靖忠介绍，联盟由位于中国主要经济中心城市的领先中国律所和包括全球十大律师事务所之一的霍金路伟国际律师事务所在内的外国律所组成，联盟中的律所在各自区域内均具有唯一性和领先地位。“这使得他们不但熟谙当地法律事务，拥有超强的执行能力和深厚的商业网络。”通过这一平台的联结，联盟成员所一起形成了覆盖全国的跨区域法律服务协作网络和品牌影响力，并在律所经营、知识管理、业务拓展等方面保持着长期、广泛的交流与沟通，不断共同提升管理理念和执业技能。目前，联盟在中国拥有3600多名具有国际及国内执业资格的精英律师，是唯一一个能够在中国提供真正意义上的国际和国内综合性法律服务的平台。

与此同时，通过联盟平台中国律所也实现了与霍金路伟为代表的知名国际律师事务所的强强联合，不断学习国际律所先进的管理经验和标准化服务流程，促进自身在管理结构制度、职业培训体系，以及律师和专业人员在法律服务能力方面的进一步成长；强化涉外法律服务能力和管理水平，增强在国际法律服务市场中的话语权和影响力。

章靖忠表示，新时代客户对法律服务的需求越来越高，中国的国际化程度越来越高，中国正逐步走到了世界舞台的中央，因此，当代律所需要拥有海派文化、海派视野、海派气质。他希望，新瀛泰在联盟的大团队中，能够充分发挥出海派律师事务所的巨大作用。

本次高峰论坛邀请了全国律师协会副会长、中世律所联盟副主席章靖忠，浦东新区司法局副局长刘龙宝，浦东新区人大常委会内务司法工作委员会副主任汤建华，上海市律师协会副会长潘书鸿等嘉宾共同见证新瀛泰的启动；并邀请上海交大凯原法学院教授韩长印进行了主题为“涉外破产重整之风险及事前事中应对”的演讲；诸位瀛泰律师事务所合伙人则围绕“知识产权合规问题”展开探讨，并就如何利用国际仲裁防范企业风险、劳动关系认定标准的运用、投资并购业务中的合规风险及控制、国有资产转让合规性的管理与控制等主题进行了思维碰撞。