成立于2003年的道可特律师事务所,在中国律所中并非“资历”最深厚的一批,却在初创之时就走上了“公司制”与“一体化”的道路。作为中国较早以公司化为管理特点的专业化规模品牌所,道可特人静观天时,巧取地利,抓住每一次机会,走出了一条敢为人先之路。
在2月18日,首届法律服务业品牌发展论坛暨律新社2022年度品牌盛典上,道可特律师事务所主任刘光超,从道可特独到的经验出发,分享他对于新一代品牌所的运营管理能力建设的看法。
以下为本次论坛刘光超主任演讲实录。
刘光超
道可特律师事务所主任
大家下午好!首先热烈祝贺今天的论坛的成功举办,在这美丽的春天,美丽的黄浦江畔的一次美丽的约会,我相信大家都感受到了这种美好。

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新一代律所会不会涌现?

作为新一代的品牌律所,到底有什么不一样?可能有发展环境、发展模式、管理模式、业务模式、发展推动因素这几个方面的不同。过去的传统律所主要靠自然积累、自然推动、自然发展;但新一代律所有的靠投资推动,有的靠管理推动,有的靠运营推动,有的靠技术推动,发展模式正在悄然变化。我们很多同行可能还没意识到这一点,这是我们迫切需要解决的一个课题。
02


谁负责律所的运营管理?

那么谁在做律所的运营管理呢?
我们做律师的人,都有律师证,但大部分人一辈子只做一件事:做律师,做案子。少部分人开始做律所,做管理。现在很多合伙人是做律师业务和做律所管理相结合。
当然,文化力也非常重要,它关系着律所是否可持续,能否让律师很舒服、很稳定、很有团队精神、很有力量。

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律所运营管理的核心是什么?

最重要的是共享。道可特追求共享。在整体层面上,我们追求平台共享、资源共享、机会共享;在业务层面上,合伙人最希望业绩共享、资质共享、知识共享、客户共享、团队共享,能做到这些共享的律所,我相信一定是非常好的律所。
最后和大家分享我对行业的三个基本判断,希望得到大家的认同。
第一个基本判断:全国性的适度规模化品牌所时代已来临。全国性、适度规模化、品牌所,这是律所需要同时具备的三个要素。
第二个基本判断:创新型律所大有可为。我们很多所现在处在传统向创新的过渡的过程中,但是传统所的转型比新一代律所更难,因为他们的体量更大,涉及的关系更复杂,所以创新型律所的机会,如果有的话,就在这里。
第三个基本判断:一体化的管理将成为趋势。有些过去较为松散的律所,现在正在“双向奔赴”,追求一体化的改造。总的来说,一体化是整个行业的发展趋势。
这三个趋势代表着我们行业今后的发展方向,道可特也在按照这三个方向前进,我也希望在这三方面不断与行业同仁进行探讨。
END
