来源丨律新帮
12月3日下午，在“和谐劳动关系 美好人合生态”首届劳动法律服务品牌节上，律新社《精品劳动法律服务品牌指南（2023）》（以下简称《指南》）隆重发布。 上海保华律师事务所 推荐理由： 上海保华律师事务所是一家专注于劳动、就业和人力资源相关法律事务的精品律师事务所，同时也是ELLINT的成员之一。保华所劳动法律业务部门在中国劳动法律领域的各个方面都拥有广泛的经验，擅长帮助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动事务，以及处理复杂商业交易所涉及的劳动法事宜和劳动争议，尤其擅长办理外商投资企业相关的劳动法律业务。 保华所在上海和苏州两地设立办公室，为来自不同省份和不同国家的客户提供劳动法律业务领域各个方面的法律服务，在全国范围的多个城市享有盛誉。作为劳动法领域的精品律所，保华所担任近百家国内外知名企业的法律顾问，深受数百家企业和个人的信赖，其中包括众多世界500强企业和中国500强企业，客户遍布全球，涉及电子、生物、医药等高科技行业的各个领域。 为了提高服务效率和质量，保华所还与外部机构合作进行HRLC数据库专业版、HRLC计算器、HRLC法律文书库、安雇宝小助手等线上法律服务产品的开发与更新。保华所对法律科技的创新和应用，以提升面向客户的交互体验和交付质量为出发点，却也在客观上促进了保华所在数字化时代管理模式和服务模式的进化和升级。 兰台律师事务所 推荐理由： 兰台律师事务所成立于2002年，总部设于北京。经过二十余年的发展，兰台在全国设立完成17家办公室，已成长为一家具有较大规模的综合性律师事务所，并建立了一支逾800人的业务团队，业务范围覆盖众多法律服务领域。“兰台服务创造价值”，为客户提供“心想、事成、不逾矩”的优质法律服务，是兰台律师一贯坚持的服务理念。 在劳动法律服务领域，二十多名专业劳动法律师建立了以专业为导向的，不断向前发展的作业梯队，可以为客户提供持续的高品质的法律服务。兰台劳动法律师深刻理解劳动用人管理对于组织机构发展的重大意义，相信“合法、合理、合身”的用人管理体系可以为企业构建良好的企业文化、保障企业的正常运转、鼓励人员自发自觉地为企业创造价值。因而在为客户提供法律服务时，兰台律师能够围绕着人的诉求以及人的潜力的激发与管理去制定系统性的法律解决方案。兰台劳动法业务的客户覆盖央企国企、政府和事业单位、大中型民营和外资企业等。经过多年发展，兰台人力资源与劳动法律事务团队在人力资源合规、劳动争议解决、员工安置、股权激励和用工方式统筹等领域积累了深厚经验和良好声誉，擅于对不同文化、不同规模、不同发展阶段的企业提供定制化的、切实有效的法律解决方案。 上海蓝白律师事务所 推荐理由： 上海蓝白律师事务所是一家植根于中国人力资源合规实践、以法律思维匡扶企业人力资源管理为使命的专业律师事务所，于2007年7月，伴随《劳动合同法》的出台而诞生。蓝白所是中国领先的人力资源法律服务机构，是专注于企业人力资源法律服务超过16年的专业精品律所。 蓝白所为在华企业提供全方位、综合性劳动人事风险管理服务及人力资源合规解决方案，业务领域涉及法律咨询、人力资源制度设计、争议解决、企业智慧财产保护、薪税合规、企业内外部人力资源风险控制、用工方式优化及关键人才的保留与激励等。建所十六年间，成功处理逾四千起劳动争议案件，胜诉率达90%以上；为逾三百家企业兼并、重组以及收购提供人力资源风险解决方案，并实地参与执行；受聘担任逾百家世界500强企业的常年法律顾问，获得了客户的广泛信赖和高度评价。 早在2013年，蓝白所即与其它四家律所联合发起成立了中国首个也是唯一的劳动法专业律师事务所联盟——人合论坛。经过10年的发展，人合论坛已发展为国内具有影响力的专业化劳动法服务机构和交流平台。目前，联盟成员已覆盖全国21个城市，包含成员律所30家，劳动法专业律师1300多名，已形成面向全国的服务网络，为联盟成员提供相互间实时信息沟通和业务协同支持，促进了中国劳动法及人力资源法律服务市场的成熟和繁荣。 山东劳和律师事务所 推荐理由： 山东劳和律师事务所是一家提供人力资源特色法律服务的专业机构，为客户提供企业设立、运营、合并、分立、改制、裁员、搬迁、解散过程中的劳动法、公司法等一站式综合服务。劳和的特色服务领域包括：企业人力资源法律风险防控、企业劳动关系集中调整（裁员、关闭、搬迁）、企业规章制度民主程序规范、重大疑难复杂劳动争议案件处理、群体性劳动争议案件处理等，其中大型企业员工安置和劳动法律风险防控产品是劳动特别成熟的产品。 劳和从设立第一天起就确定了事务所的专业特色，即劳动和社会保障法律业务。成立以来一直坚持在劳动保障法业务领域深耕细作，打造青岛劳动法律师所的特色名片。劳和的劳动法律师团队，由近三十年劳动保障法律业务从业经验、全国律协劳动和社会保障法专业委员会委员、省市律协劳专委副主任的何德宝律师领衔。 “劳和”二字寓意劳动与和谐，并由此衍生出劳和的最高工作目标：“预防和化解争端，构建和谐社会”。劳和始终坚持将法律服务和履行社会责任相结合，先后组织全所参加慈善捐款，参加春蕾女童计划进行捐资，在疫情期间积极进行捐资。劳和与青岛大学法学院进行合作，先后捐赠近四万元，设立“劳和法学读书会”、帮助贫困学生；设立青岛法学院学生实习基地，参与法学学生的培养和社会实践。劳和还积极参加青岛市退役军人事务局组织的荣军联盟活动，为军人和退役军人提供免费法律咨询法律帮助；积极协助妇联工作，设立青岛市反家庭暴力维权服务站，维护妇女权益。自 2017 年成立以来，劳和连续六年积极报名市南法律援助中心的法律援助服务团，参与了上百件的法律援助案件，得到当事人和法律援助中心的一致好评。 上海七方律师事务所 推荐理由： 上海七方律师事务所以其卓越的法律服务、专业的律师团队和高效的案件处理而备受赞誉。作为一家“专业性、学习型”的综合性律所，七方所业务涵盖了民商事争议解决、刑事辩护与刑事合规、公司法、劳动法、公共法律服务、婚姻家事与私人财产管理、房地产与建设工程、企业合规管理、知识产权、税法、金融与投资、教育法、涉外法律等专业领域。在每个专业领域，七方所均注重对执业经验丰富、专业素养卓越的合伙人的选拔和培养，以确保合伙人具备深厚的理论功底和丰富的实践经验，能够为客户提供优质的诉讼和非诉讼法律服务。 为了确保案件处理的效率和品质，上海七方律师事务所实行专业团队承办制度。根据案件的特点，所内会指派专业团队进行承办，并在跨专业领域的案件中安排相关部门协办。这种模式实现了所内资源的最大化利用，确保了案件的高效处理。同时，七方所通过标准化流程，使整个案件处理过程更加规范、有序，从而为客户提供专业、优质、高效的法律服务。此外，七方所注重与会计师事务所、审计机构、投资机构等其他领域的专业机构和人士建立紧密的合作关系，因而有能力为客户提供全方位的综合服务。 七方所劳动法业务在行业内具有优势地位，团队由事务所主任、首席合伙人李华平律师领衔，成员主要毕业于华东政法大学、上海交通大学、华东师范大学等知名高校法学院所，多位律师兼任高校导师、上海市总工会、区总工会法律顾问、上海市律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任及委员、劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、法院兼职劳动争议调解员等社会职务。七方劳动法团队律师具有十分丰富的实战经验，擅长处理企业员工安置、经济性裁员、高管离职纠纷、保密与竞业纠纷、群体性劳资纠纷、突发危机事件；代理劳动争议仲裁诉讼案件近两千起，其中部分案件入选最高人民法院经典案例。七方劳动法团队不仅为众多世界500强企业、国有大中型企业提供综合性劳动法律服务，也致力于促进中小企业的劳动用工合规和维护劳动者合法权益，同时积极参与公益服务、践行社会责任，受到各级政府部门的褒奖和众多客户的高度肯定。 盈科律师事务所 推荐理由： 盈科律师事务所是一家全球化法律服务机构，在中国区拥有117家分所；盈科全球法律服务网络覆盖法国、德国、英国、意大利、瑞士、波兰、新加坡等97个国家的167个国际城市，其中包括美国、澳大利亚、德国、韩国等27个国家的直营分所。作为全球规模最大的律所，盈科拥有20000余名员工，设有45个专业委员会、1000余个专业部门。成立二十余年来，盈科已累计为超过1000000家海内外企业提供高度满意的法律服务。 在劳动法领域，盈科律师事务所拥约1400名具备专业特长和优势的劳动法律师，其中包括原劳动争议仲裁委员会仲裁员、人社局干部、法院法官以及高校教授等劳动法领域专家，他们同时也是构成盈科全国劳动与社会保障法律专业委员会的主要成员。盈科全国劳动与社会保障法律专业委员会的主要业务领域包括劳动争议仲裁诉讼、劳动用工法律风险管理专项、用工模式设计、裁员方案设计、劳动法培训等。该委员会致力于运用中国本土的劳动法规政策，解决人力资源管理过程中的劳动关系问题，帮助企业降低人力成本，控制法律风险，并提供卓越的法律服务。 在专业化建设方面，盈科全国劳动与社会保障法律专业委员会坚持以围绕盈科全国发展规划的实施为中心，同时努力提升市场影响力和专业水准。专委会充分利用各种平台支持，鼓励、引导律师和律师助理参加多样化的业务培训，并建立团队合作制度，鼓励跨部门律师合作，促进专委会成员间相互学习，以便实现“一专多能、多能联合”的良好效果。同时，盈科全国劳动与社会保障法律专业委员会的律师们研发出一系列的法律服务产品，其中包括劳动案件企业胜诉“保障”、智能化劳动用工风险管理专项法律服务、规模性裁员与员工安置法律服务、非上市公司员工股权激励法律服务产品等。
