来源丨律新帮
12月3日下午，在“和谐劳动关系 美好人合生态”首届劳动法律服务品牌节上，律新社《精品劳动法律服务品牌指南（2023）》（以下简称《指南》）隆重发布。 陈 元 北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、盈科全国第三、四届劳动与社会保障法律专业委员会主任 劳动与雇佣、公司与股权、诉讼与仲裁 陈元律师是北京盈科律师事务所第三届及第四届全国劳动与社会保障法律专业委员会主任，北京盈科（上海）律师事务所股权高级合伙人、管委会委员、业务指导委员会副主任、人力资源与股权法律事务部主任，中国中小商业企业协会第四届企业权益保护办公室副主任，2024 The Legal 500亚太榜单推荐律师。从业15年来，陈元律师长期专注于劳动法领域，不断探索、精益求精，不仅自身业务得到稳步发展、个人IP形成竞争优势，还不断提升团队的整体水平。当然，作为盈科律所劳动法业务领域引领者之一，陈元律师也持续为律所的发展赋能，铸就了其逐渐成为“专业能力+管理能力”相融合的“复合型”人才。 “实务与理论并驾齐驱”是陈元律师的一大特质。在实务层面，尽管2022年整体外部环境相对有所颓势，但陈元律师依旧能够逆势而上，砥砺前行，这得益于陈元律师及其团队的高效协同与良好口碑。作为在劳动雇佣、股权激励、劳动用工合规、大规模裁员等细分领域有着丰富经验的劳动法专业团队，陈元律师团队在一次次的为央企和知名民企服务的成功案例中脱颖而出。在理论层面，著书撰文也是陈元律师工作生活中不可或缺的一部分，既是研习的过程，也是为劳动法领域发展助力的过程。目前，陈元律师和团队已在法律出版社出版两部劳动法专业著作，并在《上海律师》、《中国律师》、《中国卫生人才》、《中国劳动保障》等多个知名杂志及“威科先行”等媒体平台发布多篇文章。 “热心普法，践行公益”是陈元律师的另一大特质。随着网络科技的迅猛发展，自媒体行业引来“小高潮”，这让陈元律师意识到了互联网和自媒体对普法宣传的重要性。“劳动法讯”作为其创立的以劳动法为核心内容的专业自媒体平台，无论是选题策划、文章质量、呈现形式，还是平台数据均在行业内产生了一定地竞争优势并成为很好的普及劳动法实务知识的窗口。疫情三年，陈元律师和同事们也开展了上百场法律宣讲直播。另外，作为心系行业发展的实力律师，陈元律师积极参与行业活动、践行公益，陈元律师发起参与了五届“全国劳动法律师职业发展大会”；2020年疫情之初，陈元律师带领盈科全国劳专委的同事们进行《疫情防控涉及企业用工指南》全国汇编，全文近900页，90余万字，覆盖全国近20个省级地区和20余个地级市，让法律人与广大中小企业共克时艰。陈元律师在上海市律师协会企业法律顾问业务研究委员会发起“加油2020”公益法律活动，与几十位委员一起为上海市上百家中小企业免费提供半年法律顾问，成果显著，获上海市工商联、上海市司法局、上海市律师协会联合感谢表彰。2022年，陈元律师和盈科劳专委同事们统计汇编了上海、北京、沈阳、西安等13个地级市的《2022年度中级人民法院审理劳动争议案件数据统计报告》供法律共同体参考学习，《劳动报》对此报道。这些都是陈元律师践行社会责任，发光发热的行业担当。 程 阳 兰台律师事务所管委会委员、高级合伙人 人力资源合规；劳动纠纷；劳动关系 程阳律师是兰台律师事务所高级合伙人、管委会委员，是兰台总部人力资源与劳动法律事务团队牵头合伙人，兼任兰台郑州办公室主任。执业多年来，程阳律师始终专注于公司合规和纠纷处理等执业方向，尤其擅长人力资源合规及劳动争议处理，为各种行业的企业完成了不同类型的合规治理、复杂人员安置项目和疑难案件处理。 程阳律师长期担任几十家大型集团企业的的劳动法律顾问，能深刻理解不同发展阶段、不同规模、不同性质的公司的人力资源管理特点，并相应提出定制化的服务。结合劳动争议的特点，程阳律师带领团队完成了劳动诉讼业务流程化管理，对于案前分析、案件跟进等有切实可行的质量管控体系。同时，大量劳动争议案件的处理能进一步提升团队对于劳动关系本质的认知，从而有助于更加精准而稳健地处理非诉项目。在大型人员安置项目方面，程阳律师对劳动关系的中“群体”有着深刻理解，并以此提出“员工安置，安置的就是人心”的工作理念。 作为研究型律师，程阳律师勤于研究复杂案件和总结实践经验，出版了《人力资源合规管理全书》，带领团队出版了《劳动纠纷实战解析》、《劳动疑难问题操作指引》、《HR每天学点劳动法-第一本法律日志书》、《劳动争议攻防策略——请求权基础思维分析与合规操作》等著作，并在多家报纸和媒体上发表专业文章，持续输出理论与实务见解。 董润青 上海保华律师事务所合伙人 工伤赔付、违纪管理、竞业限制、派遣外包等 董润青律师是上海保华律师事务所合伙人，在劳动法、商业诉讼、争议处理、公司制度设计等方面具有广泛的实践及经验，尤为擅长协助企业处理涉及与劳动事务相关的国际商事争议及涉外型劳动争议。执业13年来，董润青律师凭借丰富的实操经验、精深的知识理论、高品质的服务口碑，在劳动法律服务领域形成强劲竞争力，备受优质客户信赖。长期以来，董润青律师已具有丰富的客户积累，与其建立合作关系的客户范围广泛，涉及医疗、汽车制造、电子商务、网络科技等多个行业领域。 “专家中的专家”是董润青律师团队的自我定义，团队致力于劳动法业务领域的深入探索和精细化发掘，团队成员不仅是劳动法领域的专家，还是各劳动法细分领域的骨干力量。伴随着业务的精细化发展与开拓创新，董润青律师及其团队已逐渐形成涵盖工伤赔付、违纪管理、竞业限制、派遣外包等全面布局的业务网络，自《劳动合同法》施行以来已累计办理超600起劳动争议案件，目前团队全年处理劳动争议案件数量稳定超百起，其中前沿案件、经典案件以及高标的额案件不胜枚举。 除了实务经验丰富以外，董润青律师还长期带领团队致力于科研理论研究。为了提升办案效率、加强公益普法、优化企业日常人力资源管理等，董润青律师团队编写了《2023年上海人力资源法规和政策汇编手册》《HR全流程法律顾问》等系列工具书。此外，董润青律师还带领团队，联合外部机构进行HRLC数据库专业版、HRLC计算器、HRLC法律文书库、安雇宝小助手等线上法律服务产品的开发与更新，旨在适时应用法律科技促进业务创新、赋能行业发展。 高 红 北京市盈科律师事务所人力资源与劳动法律事务部主任、盈科全国第五届劳动和社会保障法律专业委员会副主任 擅长领域： 企业劳动合规；劳动争议解决；人力资源管理 高红律师是北京市盈科律师事务所人力资源与劳动法律事务部主任、盈科全国第五届劳动与社会保障法律专业委员会副主任，在业务能力上具有较为深厚的法律专业造诣。 高红律师在劳动纠纷、人事争议等仲裁和诉讼相关专业领域，积累了宝贵的、前端的理论及实践经验，擅于将企业劳动争议消灭在萌芽状态，其代理的劳动争议案件有着较高的调解率和胜诉率；在劳动法的非诉讼咨询服务、诉讼性事务与危机处理方面具有非常深厚的经验，特别是基于人力资源管理框架下的企业劳动争议风险防范方面，为企业客户提供以管理视角为出发点的整体法律解决方案；在企业裁员、员工竞业限制、高管离职、劳动者工伤事务处理等领域拥有丰富的经验，擅长就以上可能涉及或导致仲裁、诉讼的敏感事务为客户提供法律意见及整体解决方案。 高红律师通过多年的诉讼与非诉法律服务经历积累，培养了一支劳动法领域的专业律师团队，可以为客户提供高效、优质的诉讼及非诉法律服务。其个人客户涵盖各类劳动者，其中企业高管的劳动争议是较为典型的案件类型；其企业客户则广泛分布于政府机关、国央企、外资企业及各种规模、类型的民营企业。高红律师团队能够针对部分行业的特点进行探索并设计整套基于人力资源管理视角的劳动用工合规法律服务产品，以助力企业合规化管理，营造和谐用工氛围。 何德宝 山东劳和律师事务所主任 劳动和社会保障法；群体性劳动争议；员工安置 何德宝律师是山东劳和律师事务所主任、创始合伙人。在进入律师业之前，何德宝律师曾在青岛市人力资源和社会保障局从事多年有关劳动监察、劳动仲裁、政策法规研究制定等工作，对劳动与人力资源领域的业务本质、立法思想、监管目标和审判精神有着深入理解，能够站在裁判者和监管者视角分析和理解劳动法律问题。 作为律师执业20年来，何德宝律师始终专注于劳动法律事务的处理，在积累了多年的劳动法一线实务经验后，分别于2011年和2017年参与创立了山东劳谦和山东劳和两家劳动法专业所。在负责律所管理事务的同时，何德宝律师在业务上直接负责劳动法律及人力资源管理合规性非诉讼事务处理，及各类劳动争议案件的代理，在重大疑难复杂劳动争议案件处理、群体性劳动争议案件处理等方面拥有较高声誉，其代理的多个案件被全国律协劳动与社会保障法专业委员会和青岛法院评选为有影响力的典型案例。 李华平 上海七方律师事务所主任、首席合伙人 劳动法；企业合规管理 李华平律师是上海七方律师事务所主任、首席合伙人，擅长劳动合规、仲裁诉讼代理、人员安置、集体协商谈判等劳动法领域内的全过程专业法律服务。作为中国劳动法领域知名律师，李华平律师是全国律协劳动与社会保障专业委员会委员、上海市律协劳动与社会保障法专业委员会副主任，并同时担任上海市总工会法律顾问团成员和上海市徐汇区人民政府法律顾问。 李华平律师兼具实务型和研究型律师特质，擅于在实践中总结理论，并生成对劳动法的独到理解，近年来参与编写了《企业劳动合规与职工维权指引》《劳动争议进阶律师实务》等多部专著，为众多劳动法律师提供理论与实务指引。作为华东政法大学文伯书院导师、上海社科院法学所硕士研究生导师以及浙江农林大学法律硕士实务导师，李华平律师的教学亦深受法学研究生欢迎；李华平律师长期从事法律培训，主讲培训讲座600余场，受到诸多赞誉。 李华平律师直接领导的劳动法律服务部门拥有多名兼职仲裁员，团队精通司法运作程序，能够更精准地把握案件与服务客户。李华平律师带领团队代理了二千余起劳动人事争议纠纷案件，对重大疑难复杂案件、高管离职纠纷处理、单位员工安置分流、经济性裁员等群体性劳动关系的处理有着极为丰富的实战经验。团队代理的部分案件曾荣获最高人民法院优秀案例称号，并被评选为年度上海十大涉民生案例。 钱明辉 上海蓝白律师事务所高级合伙人 劳动法、商法 钱明辉律师是上海蓝白律师事务所高级合伙人，长期专业从事劳动法及衍生商事法律实务。律师执业以前，钱明辉律师曾在房地产开发集团从事人事法务工作，熟稔于企业人事管理与风险防控，这也为其后来长达近20年的专业劳动法律服务奠定了坚实的基础。 作为业内首倡“1+3劳动商事律师”的先行者，钱明辉律师追求精细化和复合式发展，这是时代发展的创新驱动，更是行业和客户需求变化的“转型之举”。钱明辉律师在劳动法领域的服务能力在广度和深度上具有较为丰富的内涵，业务覆盖劳动商事法律咨询、人力资源制度设计、仲裁诉讼争议解决、企业薪税整体筹划、企业知产竞业保护、企业股权激励交易、企业人事风险控制、企业用工方式优化及关键人才保留激励等衍生业务领域。钱明辉律师尤其在制造业人力资源合规和风险防范、个体与集体劳动商事争议的企业级谈判策略制定与现场面谈，以及突发疑难极端劳动商事纠纷事件的调停与处理等方面颇为专长。 “法商思维”是客户选择合作律师的核心要素之一，这是客户青睐钱明辉律师及其团队的关键所在。当然，丰富的诉讼实践经验和扎实的法律运用能力也是钱明辉律师业务迅猛增长坚实基础。钱明辉律师迄今为止已处理过上千起世界500强企业和国内大中型企业的劳动商事争议案件。此外，钱明辉律师还担任美、日、德、法、新等数十家外资和中资企业的常年法律顾问。 自身发展固然重要，但钱明辉律师更加注重与行业的紧密联系，坚持通过多种形式助力行业发展。执业期间，钱明辉律师积极组织或参与高校、协会、有关机构的专业活动，并做主题分享、课程普法，是一位具有社会和行业责任的优秀劳动律师。
