来源丨律新帮
12月3日下午，在“和谐劳动关系 美好人合生态”首届劳动法律服务品牌节上，律新社《精品劳动法律服务品牌指南（2023）》（以下简称《指南》）隆重发布。 ▲ 苏伊士投资有限公司中国法律事务执行副总裁周永强（左四）为获奖律师颁奖 董传羽 上海德禾翰通律师事务所高级合伙人 劳动与社会保障法、企业合规管理 董传羽律师是上海德禾翰通律师事务所高级合伙人，是长期致力于劳动法律服务领域的资深律师。凭借丰富的执业经验、深厚的理论功底、高质的服务水平，董传羽律师已在律所内外受到广泛认可与信赖，并逐步树立了良好的客户口碑与品牌形象，是上海德禾翰通律师事务所劳动法专业领域的典型代表和业务创收的主力军。当然，屡创佳绩的董传羽律师，更是被律所内外委以重任，包括：“上海德禾翰通律师事务所劳动与社会保障委员会主任”“上海市律师协会劳动与社会保障法研究委员会委员”“上海市律师协会劳动法专业认证律师”等，既是董传羽律师实力的象征，又是其赋能律所发展、推进行业前行的重要体现。 “为企业提供一站式劳动法律服务”是董传羽律师执业的显著特色，其业务涵盖大规模员工转移安置、重大疑难劳动仲裁诉讼、反职业舞弊、企业合规管理等多类案件。服务内容的精细化、服务标准的国际化也助力董传羽律师受到大量优质客户的青睐，如JDI、松下、日立、丰田、京瓷、保乐力加、富士施乐、卡乐比等世界知名公司。优质客户数量的迅猛增长，既是律所大幅增创的根本所在，也是逐步奠定律所劳动法业务领域行业地位和影响力的关键所在。 不断钻研、同步前沿是法律服务业发展的基础和前提，董传羽律师对此尤为注重，并付诸实践。针对理论前沿问题、实务争议难点，董传羽律师持续研究、深入探索，目前已在《中国社会科学报》《劳动报》《INSIGHT》等行业内知名期刊发表多篇学术论文；多次受邀参与中国新经济发展研究院、中国中小商业企业协会、LCOUNCIL等行业机构组织的劳动领域相关活动并就企业、行业关切的实务问题予以分享；积极参与上海市律师协会、广东省律师协会等行业协会的劳动主题研讨会活动，为行业发展建言献策。 郭蕾 北京德恒（珠海）律师事务所高级合伙人 公司法；劳动法；企业合规；政府服务 郭蕾律师是北京德恒（珠海）律师事务所高级合伙人，擅长公司法、劳动法、企业合规与法律风险管控、企业并购与上市、政府服务、争议解决，担任多家大型企业和政府部门的法律顾问。凭借25年的执业经验和项目积累，郭蕾律师能够综合不同法律视角洞悉企业的商业需求，并敏锐捕捉项目的潜在风险和核心问题，进而为客户提出精准且具有实操性的解决思路。 作为珠海地区一流的综合型法律服务团队，郭蕾律师带领的德恒珠海公司法律服务团队能够将企业的劳动和人力资源法律项目与公司商事范畴内其它业务领域的法律项目有机结合，根据不同类型客户的特点和具体需求，为客户提供基于全局战略目标背景下的整体服务方案。这种横跨业务领域的综合优势，在其经手的多个新三板上市合并员工安置项目、破产清算结合群体劳动争议项目等案例中得到了充分的体现。 刘 斌 广东天习律师事务所主任 劳动与雇佣；争议解决；刑事辩护 刘斌律师作为广东天习律师事务所的主任，带领这家年轻的律所在短短一年多的时间内，完成了律所层面在团队化、专业化、品牌运营、人才策略、管理战略等多方面的统筹布局，创下不少优秀业绩与开创性业务成果。 虽然肩负管理重任，刘斌律师在业务上始终位于办案一线，在劳动法和刑事辩护等领域积累了丰富的实践经验。刘斌律师同时担任广东省律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会与广州市律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员，也是天习劳动与雇佣律师团队负责人，代理的劳动争议案件达数千件，其中包括部分具有代表性的案件被广州市总工会、广东省律师协会列入典型案例，在行业中具有一定的影响力。刘斌律师凭借其扎实的法律知识基础与严谨细致的工作态度，与诸多企业客户建立了长期稳定的合作关系，其中就与某互联网大厂华南地区的劳动争议案件项目达成了长期合作。 刘斌律师编著的《我国劳动合同制度研究》，对规范劳动合同从订立到解除的各个环节进行分析，并结合自身长期的教学研究和为劳动者维权过程中习得的经验，对劳动合同制度进行深入探讨，为我国劳动合同制度改革及完善提出了有价值的参考建议。 沈 威 北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人、劳动和社会保障法业务委员会主任 劳动与社会保障法；工会法 沈威律师是一位具有23年执业经验的劳动与社会保障法专业律师，是北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人、劳动和社会保障法业务委员会主任，在企业人力资源合规管理、商业秘密保护及竞业限制管理、审查和起草劳动合同、制定审查企业内部劳动规则、指导企业减员裁员、指导企业进行集体协商签订集体合同、指导企业规范员工海外派遣、处理企业搬迁收购并购重组中复杂疑难劳动关系及群体劳动纠纷、代理企业劳动争议仲裁诉讼等方面有着丰富的经验。沈威律师以其在劳动法领域的匠心专注和高度的专业素养获得了客户和业界的认可，并2023年、2024年连续两年上榜《The Legal 500》劳动与雇佣领域榜单，荣获2023年《Asialaw Profiles》中国劳动与雇佣领域推荐。 沈威律师长期专门从事劳动法、劳动关系的实务研究，对中国劳动法、社会保障法有系统考察，多年来笔耕不辍，持续通过文章著述等形式输出劳动实务见解。沈威律师团队由同样具有专业劳动法素养的律师组成，善于通过协同配合处理复杂法律问题，能够熟练、系统化地解决企业人事管理中出现的各类复杂疑难问题。 宋普文 上海汉盛律师事务所劳动法专业委员会主任、高级合伙人 擅长领域： 劳动人事、反不正当竞争、商业秘密保护 宋普文律师是上海汉盛律师事务所劳动法专业委员会主任、高级合伙人。执业以来，宋普文律师持续在劳动法律服务领域深耕细作，目前已然成为海派律师中专攻劳动领域的行业翘楚，在业务能力、服务质量、理论研究等多方面独树一帜，深受客户信赖，形成了具有竞争力的行业口碑。当然，这与其过往的执业履历有着千丝万缕的联系。6年的劳动仲裁委员会仲裁员工作经验、10多年的劳动专业执业积淀等都是其蓄力生发的坚实基础和原动力。 宋普文律师业务领域广泛，劳动人事、反不正当竞争、商业秘密保护等专业领域是其显著的“专业标签”，涵盖企业的“人”和“技术”，这也是大量优质国企和知名民企选择与其合作的关键所在。当然，作为汉盛所劳动业务领域的“业务带头人”，宋普文律师在自身发展的同时也不断带领汉盛劳动业务团队开拓创新、不断前行。劳动人事问题贯彻企业的各方各面，在过去几年里，宋普文律师团队积极寻求业务创新和突破，在保有传统劳动业务服务范围基础上深入探索和挖掘，团队效益发展显著。目前团队已逐步在“劳动法+”衍生业务领域上打造了品牌，在企业合规、反不正当竞争、股权纠纷、资产重组等交叉法律问题上的体现更为明显。 “理论研究与公益普法并重”是宋普文律师执业发展的真实写照。宋普文律师不仅在业务上不断精进，更在社会责任方面积极担当。在理论研究方面，宋普文律师契合行业研究热点以及理论研究难点潜心钻研，其研究成果不仅在《上海法学研究》《人力资源》等专业期刊上刊载，还在汉盛总所公众号上进行分享交流，为推动劳动法律服务业发展、提升律所整体劳动理论知识学习“倾尽所有”；在公益普法方面，宋普文律师频繁活跃于行业和企业组织的活动中，多次受邀参与LEB、LCOUNCIL、上海浦东新区金融促进会、企业代表“大昌行集团”等企事业单位组织的劳动法主题活动，并做专业分享，社会评价只增不减，是一名出色的劳动法律师。 曾凡新 大成律师事务所中国区劳动与人力资源专业委员会理事、执行主任 劳动与雇佣、公司与股权、诉讼与仲裁 曾凡新律师是大成律师事务所中国区劳动与人力资源专业委员会理事、执行主任，及大成中国区企业合规法律服务中心理事。曾凡新律师在劳动关系与人力资源领域拥有近20年的法律服务经验，熟稔劳动法及相关法律、法规和司法政策。 曾凡新律师广泛涉猎企业与员工之间各类争议解决和非诉讼业务，除帮助企业制定劳动及人力资源合规机制，制定劳动合同、员工手册以及保密和竞业限制协议等文件之外，还擅长处理包括调解、仲裁及诉讼在内的各类劳动争议，能够为企业就协商解除、解雇、裁员、工伤职业病处理、因病或非因工伤亡、集体协商、内部调查、企业关闭、解散、停产停业、并购重组、转型升级、搬迁过程中涉及的多类复杂问题提供专业支持。 曾凡新律师团队现有六人，在常年服务众多跨国公司、500强企业、上市公司、大中型企业的过程中，不断总结并形成科学规范的工作流程和方法论。曾凡新律师将劳动与人资领域的日常性咨询与场景性问题拆解为“八大模块”“72个子模块”，并独创“一体两翼”领导力模型（项目为先+精益优化+协同有序）的作业方式，提出了“全面劳动关系管理”理念，将管理与法律事务“融合”处理，以此协助企业构建科学有效的管理体系。曾凡新律师创办了“劳动法同学会”微信公众号、《劳动争议审判案例简报》，分享团队研究的案例成果。
