蔡飞律师作为广州金鹏律师事务所高级合伙人，二十年于劳动法领域精耕细作，专注于劳动争议解决、劳动用工合规、劳动用工风险排除与制度设计等实务与理论研究，以“极致专业化”成为劳动法领域标杆。作为担任裁判机构法律顾问多年的律师，他深度参与地方立法调研，形成从制度构建到复杂争议解决的全链条服务能力。蔡飞律师为广州市公安局、广州市总工会、广州市劳动人事争议仲裁委员会以及网易、顺丰、中国对外贸易中心集团等政府机构与行业巨头提供专业劳动法服务，所经办案件被评为最高人民法院2023年案例分析评选唯一一个一等奖，2020年出版个人专著《一本书读懂你不知道的劳动用工风险》，2024年出版个人专著《劳动争议处理规则与应对技巧》，2025年即将出版专著《劳动合同的解除与终止》。创办的“飞劳动法”公众号只发蔡律师个人原创内容，长期位列劳动法领域公众号排行榜前列，为行业提供了丰富的实务参考。曾获中华全国律师协会“2020年度全国律师行业最受关注人物”、广州市司法局、律师协会30年发展历程以来“30年30人30所”荣誉称号等称号；凭借兼具政策高度、实战锐度与人文温度的综合能力，蔡飞律师已成为政企客户应对劳动法复杂挑战的推荐律师。

程阳律师，北京市兰台律师事务所高级合伙人、人力资源与劳动法律服务团队负责人，执业十八载，深耕企业劳动法合规与争议解决，是把管理思维写进法律方案的实战派。其职业轨迹贯穿央企、金融、互联网、制造等多行业，先后为多家央企、金融行业、互联网等头部机构提供用工架构设计、用工合规审计、疑难用工问题解决，并代理超过400件争议案件。尤为擅长前瞻性预测用工风险并提出解决方案，在众多涉及刑事、个人信息保护、跨国用工、行业监管等复杂用工问题处理上，有着落地的实践经验，并为国企、金融机构、平台经济量身打造可落地的用工服务方案。实践中，程阳律师笔耕不辍，出版《人力资源合规管理全书》等七部实务畅销书，运营“兰台劳动”公众号前沿解读，2025年再推出十二万字《劳动用工合规手册》报告，成为HR与仲裁员手边工具。同时，其以中国政法大学、北航、中国劳动关系学院校外导师身份，把实务知识搬进课堂，又以北京总工会“六方联动”调解员身份，十年间带领兰台劳动团队在朝阳区仲裁院化解数千起冲突，实现专业、教育、公益三线并进，持续为劳动法领域注入可持续的专业智慧。

董润青律师系上海保华律师事务所高级合伙人，深耕劳动法领域十五载，以中国经验和国际视野享誉业界。毕业于华东政法大学与美国Vanderbilt法学院，董润青律师兼具中美两国执业资格，长期为各类型企业提供全方位用工合规、跨境人事安排与大规模人员优化方案，客户横跨多个行业领域，并连续获钱伯斯、Legal500、ALB等机构的荣誉称号。执业同时，其持续输出理论成果，牵头出版的《HR全流程法律顾问》工具书已经更新到第四版，核心期刊发表中美劳动法比较研究，开发HRLC智能工具年服务企业逾三百家。同时，董润青律师积极投身公益，2018年劳动法直播答疑吸引两万HR同屏互动，参与“百徕劳权”论坛及《个人信息保护法》公益解读，助力企业合规与劳动者权益并重。从复杂争议解决到制度创新，再到行业共享，董润青律师以专业、温度与担当，为劳动法律实务研究提供专业参考。

顾俊律师系北京炜衡（上海）律师事务所高级合伙人、劳动与人事业务部主任，执业十六年来始终专注于劳动法领域，兼具深厚专业素养与丰富实战经验。他长期服务于上汽集团、途虎养车、永达汽车、华东建筑设计院、大都会人寿、依视路光学等制造业、科技与新消费领域的领先企业，深刻理解产业变革中的人力资源合规需求，展现出卓越的跨行业服务能力。顾俊律师擅长复杂用工管理与高风险人员安置项目，曾主导百人以上国资企业员工转移、外资材料科技企业多地点人员优化等重大案件，通过系统性法律设计与精细化沟通协调，实现“零争议”平稳过渡，有效平衡合规、人情与舆情风险。在劳动争议解决方面，他多次代理高管劳动纠纷、集团性违纪解除等疑难案件，善于重构证据、精准突破，赢得关键胜诉。他兼具企业战略视角与劳动者权益关怀，致力于构建和谐劳资关系。长期坚持实务研究与公益培训，持续输出专业观点，推动行业合规进步。凭借扎实的专业能力、沉稳的执业风格和出色的综合解决方案能力，顾俊律师已成为劳动法领域广受认可的专业律师。

郭政律师，北京天驰君泰律师事务所高级合伙人，执业十三载，深耕劳动争议与用工风险管理，以行业与专业的复合能力见长。其履历扎根航天、科技、工业领域，精研用工密集、薪酬复杂、竞业需求高等痛点，以定制化方案赢得客户黏性。例如，在央企落户索赔案，郭政律师以人力、培训、招聘成本三维举证，锁定十万违约赔偿；又如，某电力工程公司劳动关系及用工主体、仲裁时效案中，通过厘清劳动关系、混同用工等焦点问题，驳回全部二十八万索赔。庭审之外，郭政律师还是法治日报专家库成员，通过关注“微信群裁员”“胖东来彩礼”等民生热点，在法治日报、法治网持续发声，让晦涩条文化作公众可感知的操作指引，并以朝阳区律协青工委、劳动保障委员会委员身份下沉基层调解，持续输出模板、培训青年律师。从个案突围到行业共振，从热点解读到人才培养，郭政律师以实战、实效、实声，为企业筑牢用工防火墙，为劳动者厘清权益边界，成为劳动法领域难题的专业解答者。

何德宝律师现任山东劳和律师事务所主任，兼具政府工作背景与律师执业经验，深耕劳动法领域三十余年，长期专注于企业劳动关系整体合规治理与重大用工风险化解。凭借对政策法规的深刻理解与丰富的实务操作能力，他持续为海尔、海信、海湾集团、青岛啤酒等知名企业提供全方位劳动法律服务，成功主导某企业8000人环保搬迁职工安置、北京非首都功能疏解390人安置等三十余项重大劳动关系调整项目，展现出卓越的系统性解决方案设计与复杂问题处置能力。他在专业领域的深厚积累不仅体现在实务操作中，更延伸至行业治理与法治建设层面。现任中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、山东省律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任等社会职务，积极参与《劳动合同法》《山东省劳动合同条例》等立法修法建言，充分彰显其专业影响力与社会责任担当。何德宝律师以扎实的专业能力、广泛的行业影响和持续的社会贡献，成为劳动法领域具有代表性的资深律师。

贺晓晨律师作为安杰世泽律师事务所合伙人，长期深耕劳动法领域，兼具本土实践深度与国际服务视野，凭借双语能力和对中外用工制度的深刻理解，为众多知名跨国企业及大型内资企业提供高质量法律服务。其所服务的客户涉及医疗、科技、金融、制造、文化娱乐等多个行业，在复杂劳动争议解决中展现出卓越的实战策略能力，擅长通过精细化证据构建与灵活庭审应对，妥善处理劳动合同解除争议、裁员、复杂奖金争议等高风险纠纷，其代理的胜诉案件入选北京市人力资源和社会保障局2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例。在常年服务中，其善于结合行业特性提供定制化方案，助力企业实现用工管理的合规化与高效化转型。贺律师持续关注劳动法前沿问题，在竞业限制、绩效薪酬追索扣回等热点领域产出具有深度的专业文章，推动实务发展。其专业精深、思维前瞻、客户至上的执业表现，充分体现了新时代劳动法律师的专业价值与社会责任，具备突出的行业引领力与示范意义。

洪桂彬律师系上海市汇业律师事务所高级合伙人，执业十三载，专精于把劳动争议拆解成流程、证据、价值观三步棋，为企业赢得空间。从某500强外籍高管境外性骚扰案到1600万奖金追索案，其擅用证据组合、庭审询问与保密核查，把看似无证的灰色事实固定为法院认可的劳动纪律底线，累计为客户减损近亿元。洪桂彬律师常年担任华东政法大学校外导师，把庭审复盘搬进课堂，出版《HR全流程法律指南》等五部实务书，更是把复杂条文翻译成HR可复制的操作清单；在《人力资源》杂志撰写“企业反舞弊六要点”，2025年再为行业划出警戒线。此外，面对“外卖骑手社保缺口”“胖东来调岗风波”等公共议题，洪桂彬律师走进东方卫视和上视新闻，把艰深法理拆成公众听得懂的权益边界。作为汇业劳动法专委会执行主任，其带队一年处理五十余件高标的案件，同时牵头所内青年律师培养和发展，把个案经验沉淀成团队标准动作。从企业合规到公共普法，洪桂彬律师以技术流手法让劳动法既有力度也有温度。

黄新发律师现任浙江智仁律师事务所执行主任，执业二十二年始终深耕劳动法领域，以系统化思维与产品化服务模式持续引领专业发展。他与团队首创“圆锥体法律风险管理体系”，自主研发12款劳动法律服务产品，并合著七部专业著作，擅长将复杂法律问题转化为可执行、可复制的实务工具，推动法律服务从经验驱动向标准驱动升级。长期服务于多家头部企业及上市公司，专注于高复杂性、高争议标的的重大劳动纠纷处理与用工合规体系建设，成功代理涉及商业秘密、竞业限制、高管薪酬与群体性劳动争议等典型案件，凭借精准的策略设计有效防范系统性风险，实现客户核心利益最大化。作为全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员、浙江省律协劳动与社会保障法专业委员会主任，黄新发律师兼具行业影响力与专业公信力，荣获“全国普法工作先进个人”“浙江省优秀专业律师（劳动法）”等称号。他坚持专业输出与社会责任并重，积极参与公益法律服务，致力于将实务经验沉淀为行业方法论，是企业信赖的劳动法战略顾问，也是推动劳动法律服务精细化、标准化发展的先行者。

赖惟金律师深耕劳动法领域十余载，以卓越的专业洞察与组织引领力，成为区域劳动法律服务的标杆人物。作为福建三乾律师事务所主任，他精准锚定劳动法与员工关系管理赛道，组建专业化团队，构建涵盖合规治理、培训咨询与争议解决的全周期服务体系，以“精专立所、同心共情、致远乾行”的理念迅速树立行业口碑。他以代理视角维护当事人权益，以裁判视野预判案件走向，更以“情理法相融合”推动纠纷实质性化解，让专业服务始终带着温度，在重大案件中实现法律效果与社会效果的统一；同时还积极履行社会责任，多次参与行业规范论证和地方立法，通过撰写专业文章、组织法律培训、参与公益宣讲，为企业合规建设与劳动者权益保障赋能。从个案维权到行业引领，从专业输出到法治共建，其以实际行动展现了劳动法律师在社会治理中的价值担当，在尽力维护当事人合法权益的同时，助力矛盾化解和法治宣传，为社会和谐有序贡献力量。

刘秋苏律师系江苏法德东恒律师事务所高级合伙人，拥有28年复合型法律履历，曾长期在人民法院从事劳动争议审判工作，转型律师后深耕劳动法领域，兼具法官裁判思维与律师实战视角。执业以来代理劳动争议案件千余件，兼任劳动仲裁员审理案件百余件，深度服务多家上市公司、大型国企及机关事业单位等，覆盖电商、养殖、科技、制造等行业，在企业重组优化、合规体系建设及重大劳动争议处理中提供关键法律支持，主导多起大规模人员调整项目，以专业化、精细化方案实现平稳过渡与劳资共赢。其创办的“劳动法行天下”已成为全国劳动法领域具有广泛影响力的实务传播平台，出版的专著深受业界好评。凭借扎实的专业经验、丰富的实战成果和精准的专业研判，刘秋苏律师在复杂用工风险应对中展现出卓越的服务能力，已成为企业不可或缺的战略级信赖伙伴，广受客户信赖与行业认可。

刘远卓，北京乾成律师事务所合伙人，凭借跨法系与新媒体的复合能力，在劳动法领域深耕十五年，为科技、新能源、文创等不同业态企业定制适配的用工方案。刘远卓律师先后毕业于中国政法大学与美国南加州大学，其在美国的学习与实践经历塑造了涉外法律服务思维，归国后持续钻研劳动用工法律规范，为境内外企业提供劳动用工法律服务。刘律师还持有高级企业合规师资质，能从企业整体运营视角出发，将劳动用工合规与财务、数据安全、内控管理等多领域合规要求相结合，为企业设计兼具法律严谨性与管理实用性的综合解决方案。过去数年间，其亲自办理的案件覆盖高管解雇、集体安置等多类场景，以接地气且契合行业特点的服务赢得企业负责人和HR的青睐。此外，刘远卓律师更将专业触角延伸至短视频普法领域，其抖音、小红书账号“劳动刘律师”粉丝逾十六万，后台免费答疑超千次，将“早退一分钟被辞退”“火灾隐患辞职补偿”等热搜话题转化为通俗易懂的普法指南。刘远卓律师兼任北京市总工会普法讲师、北京市律协劳专委委员、北海仲裁委仲裁员和朝阳区律师调解员，通过这些多元化社会职务，积极投身公共法律服务。从企业制度定制到全民指尖普法，刘远卓律师以立体化、场景化、故事化的方式，让劳动法深入车间、跃上屏幕、走进课堂，成为青年律师中“最会讲故事的合规设计师”。

潘丽娜律师凭借十六年劳动法领域的深耕积淀，成功实现从仲裁员到执业律师的专业跨越，现为上海保华律师事务所高级合伙人、党支部书记。其曾任职上海市劳动人事争议仲裁委员会专职仲裁员十年，审理外企争议、高端人才纠纷及重大集体案件数千件，精准把握裁判尺度。转入律师行业后，她将独特的仲裁视角融入法律服务，擅长从裁判逻辑与企业需求双重维度，高效处理复杂劳动争议，设计前瞻性合规方案，年均代理案件超300件，赢得众多世界五百强企业信赖。她带领团队跻身行业前列，在竞业限制、大规模用工调整、新业态用工等疑难领域展现出卓越专业能力，并兼任国际体育仲裁院专家证人、商事调解中心特聘调解员，拓展法律服务边界。潘丽娜律师积极参与行业建设，参编《HR全流程法律顾问》等实务著作，在主流媒体撰文解析热点案例，兼具专业影响力与社会责任感。作为华政硕士生导师和市律协专业委员，她持续推动劳动法治实践与人才培养，是兼具专业深度、行业贡献与社会担当的复合型法律人才典范。

沈威律师执业逾二十五年，现任北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人，长期深耕劳动与社会保障法律领域，被公认为兼具专业深度与行业影响力的标杆型律师。其执业聚焦企业全周期用工合规、复杂劳动关系处理及人力资源风险管控，在劳动合同治理、竞业限制、集体协商、裁员安置等关键场景中，持续提供系统性解决方案，服务众多大型企业与跨国公司。凭借北京大学与香港大学的复合教育背景，沈威律师融合本土实践与国际视野，专业能力广受认可。现任全国律协劳动法专委会委员、广东省律协劳动法业务委员会副主任等，并入选广东省首批劳动法律事务专家库，深度参与行业规范建设与政策研讨。同时担任中国政法大学硕士生导师、深圳大学研究员及多地仲裁员，实现“实务、教学、裁判”三位一体，推动理论与实践协同发展。此外，其著有《人力资源管理合规实务操作进阶》等多部专著，并在南方工报等权威平台发表多篇专业文章，精准回应社会热点议题，引领行业思考。沈威律师的专业贡献已超越个案代理，上升至制度优化与生态构建层面，展现出突出的行业影响力。

王冠律师作为北京德恒律师事务所合伙人，长期深耕劳动法领域，兼具中国与英国法学背景，擅长以中英文双语为中央企业、跨国公司及大型机构提供战略性合规解决方案。其秉持“制度先于诉讼”理念，服务国家开发银行、中国移动、北京金融资产交易所、新华资产管理股份有限公司、凯捷咨询等客户，精准应对大规模用工管理、跨境合规与组织变革中的复杂挑战，专业能力广受信赖。在专项服务领域，王冠律师主导多项重大用工合规及重构项目，包括企业解散遣散、裁员合规、劳务派遣改制及跨国用工体系整合，涵盖中国葛洲坝集团、中国石油集团长城钻探工程有限公司、捷普电子等标杆案例，展现出卓越的实务统筹能力。其注重理论与实践融合，参与撰写《中国劳动法实务指南》《人力资源管理合规实务操作进阶》等权威著作，并持续发表专业洞见，尤以“劳动合同解除专题系列”影响广泛，推动裁判规则转化为可执行的合规工具。同时，王冠律师担任最高人民检察院第十检察厅、西城区公共法律服务中心值班律师，积极参与劳动者权益保障与调解评查，彰显专业之外的社会担当。以系统性思维、国际化视野与深度实务积淀，成为政企客户值得信赖的劳动法战略顾问。

温陈静律师深耕劳动法领域二十余年，现任上海远业律师事务所主任、创始合伙人，长期专注于劳动用工全流程法律服务，在企业常年法律顾问服务、设计/优化规章制度，企业日常经营风险控制、企业制度修订、裁员/安置及劳资集体纠纷解决等方向有着丰富的经验，累计承接数千起劳动争议诉讼案件，为DHL、百度、贝壳找房、上海市总工会、徐汇区政府等百余家企业及政府单位提供专业法律服务。她兼具扎实理论功底与丰富实务经验，著有《中国劳动维权常备手册》《HR管理高手秘籍》及《律师来了》系列实务著作，推动行业知识传播。作为上海律师协会劳动关系研究委员会委员、劳动仲裁委员会（兼职）仲裁员及最高人民检察院特聘民事专家，深度参与《上海市女职工劳动保护办法》等政策调研，助力法治建设。同时，她积极履行社会责任，担任徐汇区人大代表，建言劳动权益保障政策优化，并长期为企业HR、法务、高管等开展超过600场劳动法专题培训，促进专业人才培养。凭借专业化团队管理、标准化服务产品与政企资源整合能力，温陈静律师实现了高质量服务输出与行业影响力的双重突破，是兼具实务引领力、学术洞察力与社会担当的劳动法领域标杆型律师。

颜源律师作为大成律师事务所高级合伙人、大成重庆分所劳动与人力资源专业组负责人，深耕劳动法领域十八年，兼具兼职仲裁员的裁判视野与律师的实战经验，每年审理劳动争议案件约百件，代理各类纠纷数百起，专业积淀深厚。他长期专注于企业用工合规体系建设与重大疑难争议解决，擅长处理员工解雇合规、组织架构调整、高额奖金及竞业限制等复杂问题，已为中国人寿、重庆市福利彩票发行中心等十余家金融、医疗、制造行业龙头企业与事业单位提供深度服务，精准把握行业用工风险。执业期间，他主导多起具有行业影响力的典型案件，如在某央企在重庆公司的劳动关系确认案中，成功应对抗诉挑战，切实维护企业合法权益，避免重大经济损失。其参与编辑出版《劳动法疑难问题与司法观点集成》等三部专著，发表多篇专业文章，实现理论与实务深度融合。他热心公益法律服务，荣获重庆市律师行业突出贡献奖。凭借扎实的专业能力、丰富的实战经验和高度的责任担当，其持续赢得客户高度信赖与行业广泛认可，充分彰显了新时代劳动法专业领域律师的卓越风范。

原俊律师深耕劳动法领域近二十年，凭借服务众多企事业单位和累计代理上千件劳动争议案件的深厚积淀，构建了覆盖劳动合同解除、薪酬争议、竞业限制、股权激励等全领域的专业服务体系，曾以高胜诉率赢得百度、拜耳、算力科技等百余家知名企业的好评和长期信赖。在大规模裁员与员工安置领域，其专业能力尤为突出，成功主导跨国公司1500人、某企业1300人等高复杂度用工调整项目，凭借精准的合规设计与高效的执行能力，实现企业战略变革与员工权益保障的平稳衔接，多起案例已成为行业可复制的实务标杆。在企业合规治理方面，为电信、IT、医药等多行业客户提供定制化制度建设服务，助力企业构建规范化、法治化的人力资源管理体系。在竞业限制领域，从前期竞业限制规则的拟定到中期竞业限制员工的管理，到最终竞业限制案件的办理，全流程的服务让企业放下后顾之忧，更加积极探索新技术、新领域。其在专业深度、行业洞察与社会价值创造方面的卓越表现，充分体现了在劳动法领域的引领性地位与核心竞争优势。

曾凡新律师系大成律师事务所高级合伙人，大成劳动与人力资源专业带头人、劳动与人力资源专业委员会联合牵头人，执业逾二十年，长期专注于劳动法与人力资源合规领域的深耕与实践。现任中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、广东省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任等，在行业治理、劳动争议解决与政策研究方面具有广泛参与和专业影响力。连续多年为超过80余家企业提供劳动领域法律服务，行业涵盖互联网、金融、制造等重点领域，深谙企业用工管理痛点与合规需求。他积极参与地方法治建设，作为专家参与《劳动人事争议仲裁服务保障规范》《劳动争议调解工作规范》等地方标准的评审工作，推动劳动争议处理机制的规范化发展。在学术研究方面成果丰硕，其主持或参与编写《劳动法疑难案例与企业合规指引》《劳动法疑难问题与司法观点集成》等14部专业著作，并在权威专业期刊发表多篇实务文章，实现理论与实践的深度融合。凭借扎实的专业能力、深厚的行业积淀与持续的社会贡献，在劳动法领域形成了广泛而稳定的影响力。

章宁晓律师系上海市锦天城律师事务所合伙人，深耕劳动法领域十七年，兼具政策制定与法律实务的双重经验。其曾深度参与工会治理与地方立法工作，现任政府法律顾问及多地劳动人事争议仲裁院仲裁员，熟稔劳动政策从立法到执行的全链条机制，善于将宏观监管要求转化为企业可落地的合规体系。章宁晓律师长期为国内外知名企业、政府机关、事业单位及工会组织提供专业法律服务，擅长人力资源全流程合规设计与重大用工风险防控。章宁晓律师曾主导某医疗健康领域拟上市企业全国7家子/分公司及关联企业的劳动法全面合规项目，涵盖劳动合同、社保薪酬、绩效考核、股权激励及裁员改制等多维度，成功助力企业顺利推进上市进程。其主导的某知名新能源汽车集团企业在华50多家子/分公司重整过程中的大规模员工解除与纾债应对，帮助企业妥善应对危机。其参与撰写的《医药大健康企业合规指引》兼具实务价值与行业前瞻性，已成为细分领域的重要参考范本。同时，章宁晓律师兼任仲裁员等十余项社会职务，持续聚焦“外籍用工合规”“中企出海劳动合规”等前沿议题，积极贡献专业力量。凭借专业、平衡、务实的法律智慧，章宁晓律师有效助力企业优化用工管理、化解劳资矛盾，广受客户信赖，是劳动法领域兼具行业影响力与社会影响力的律师典范。