中建八局法务团队目前具有法律专业人员359人，通过高起点统招、多渠道培养、培养了一支精专业、懂现场、守底线、善谋略、强落实的法律人才团队。现有本科学历占比43%，硕士学历占比57%，2年以上工作经验人员占比58%；总法律顾问专业化率80.9%、人员持证率83.5%，总法配置率100%。

1. 树立重信守诺理念，厚植完美履约根基

以立约为信，彰显法治价值，推进合同优化，提升契约水平，塑造合作共赢的美好愿景；以守约为本，淬炼法治核心，以合同为依据，实现化危为机，构建风险防范的坚强铁壁。以履约为机，开辟管理新篇，让智能化手段点燃契约管理，打造经营发展的全新风向标。

2. 提档防微杜渐思维，厉行风险管理要义

在重点业务方面

以“降杠杆 防风险”为抓手，

专项治理重大风险债权、停缓建项目，突出风险防控核心，聚力击破难点，不断构建企业健康发展的“减压阀”。

在新型业务方面

以投融资业务风控为契机，全程介入立项、签约及履约三阶段风险管控，

运用风险底线视角，促进投融业务优化，不断拓宽投融资业务稳健运行的“护城河”。

在海外业务方面

以“海外经营 法律先行”理念为引领，全面开展前期尽调、法律法规集成与风控指引，拓展国际经营风控视野，塑造海外业务风控体系，不断织密一流国际经营的“安全网”。

在争议解决方面

以“控新发 降存量”为目标，全速推进案件化解，严格落实责任状要求，强化案件总结，推进基础管理能力提升，不断拉紧企业经营管理的“警戒线”。

3. 坚守外法内规底线，培育全员合规文化

让合规管理融入企业生产经营，合规制度日趋健全，治理架构日臻完善、合规清单日益细化，逐步打造集风险预控、识别评估、预警处置于一体的合规管理体系。让主动学法、遇事找法、办事依法，成为每一个员工的第一意识，让决策先问法、违法不决策、实施不违规成为企业治理的刚性常态。

4. 践行法治央企建设，跃升依法治企能力

以法治建设第一责任人履职为核心，全力保障央企法治建设稳步落地。

全面推进法治管理和企业经营互融共进，以法治八局为目标，全员法治素养提升与依法治企同频共振，多措并举，合力助推，我局在2019年中建集团法治建设考核中位列第一。

5. 构筑崇法明法信仰，塑强内外兼修品牌

以“3·15消费者保护日”“4·26知识产权日”“12·4全国宪法日”等时机多主题营造法治宣传新氛围，“报、端、网、媒、课”，多手段打造法治宣传新阵地，横向覆盖六大系统，纵向延伸四个层级，多维度注入普法新活力，积极与政府、企业、行业平台交流互通，多途径拓展八局法治品牌影响力，每年均积极参与上海市法务技能大赛，荣获“上海市第二届企业法务技能大赛特等奖”。

八局法务团队先后荣获：

国务院国资委“中央企业法制宣传教育先进单位”

国家应急管理部、司法部“第二届全国应急管理普法知识竞赛决赛优秀组织奖”   \国家工商行政管理总局“全国守合同重信用企业”

中华妇女联合会“巾帼文明岗”\中国建筑“七五”普法大赛优秀组织奖

华东六省一市优秀法务团队   \上海市“守合同重信用企业”

上海市三八红旗集体   \上海市巾帼创新工作室

上海市法制宣传教育先进集体   \上海市守法经营示范企业

“上海市第二届企业法务技能大赛特等奖”

中国企业联合会“中国优秀诚信企业”