四川、辽宁、山西、杭州、深圳,哪个地方青年律师最苦逼?

作者 | 编辑部出品

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来源丨无讼研究院

司法部《全国公共法律服务体系建设规划(2021-2025年)》中提到:“到2025年,全国执业律师将达到75万名,每万人拥有律师数预期值为5.3名。”


青年律师作为律师行业的重要组成部分,面对未来法律服务市场的激烈竞争,需要对行业进行更全面和深入地了解,洞察新经济形势下的业务变化,以便适时调整,更好指引未来个人职业规划。


本文以5省市青年律师执业状况为切入点,从业务领域、收入水平、案源渠道、执业压力、成长困惑、职业规划等几个重要维度进行梳理,通过对比盘点的方式,以期全面呈现青年律师执业状况和职业发展情况。


注:数据来源于各地司法部门及律协发布的青年律师调研报告,选取了包括杭州、辽宁、山西、深圳、四川等在内的5个省市。


话不多说,重点要素对比梳理!

01


执业领域较为集中,诉讼业务占据主导
杭州:在业务选择上,以诉讼业务为主,非诉业务为辅。

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辽宁:从事诉讼业务的人数占比59%,主要以民事案件为主,占比56%;36%青年律师以综合性业务为主;非诉业务仅占5%。

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山西:从执业情况来看,52.1%以诉讼业务为主,非诉业务仅占5.4%,近60%的律师以服务个人客户为主。

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四川:有58.43%占比的青年律师目前主要从事民事诉讼,可见民商事业务在青年律师中占据了巨大的市场。

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青年律师的业务结构相对传统,主要以诉讼或者综合性业务为主。也意味着,在我国法律服务市场中,诉讼业务仍占据着重要作用。


青年律师更要不断精进自己,打造属于自己的“防火墙”,争取在某一业务领域建立个人特色优势,打破万人竞争困局。


02


生存压力步步紧逼,社保缴纳或雪上加霜

杭州:青年律师年收入相对较低,53.98%的律师没有固定创收。

20万元以下的占比66.99%,20至30万之间的占26.18%。实习律师工资大都在4000元以下,占比超70%,律师生存压力过大。

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辽宁:青年律师无基本工资的约占半数以上。年薪收入集中在1-5万元、5-10万元,分别占比20%和35%,年薪在10-20万之间占比为28.8%,20万元以上的占比在16.2%左右。

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在社保缴纳方面,律所承担社保费用的占比50%,自己承担社保费用的占比40%,不缴纳社保费用的占比10%左右。
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有部分律师认为薪酬制度的不合理是律所影响其成长的重要因素。 

山西:从收入情况来看,高达39%的律师没有基本工资,年收入不足5万的超半数,20万元以上的仅占2.5%,同时律师个人缴纳全部社保费用的占比42%,甚至有13.9的律师没有任何社会保险。

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深圳:过去三年年均收入在30万以下的青年律师中,对应的年均执业成本区间在5万元以下的人数占比最高;年均收入在30万元-60万元区间的青年律师,年均执业成本在5万元-10万元区间的人数最多;年均收入在60万元以上的青年律师中,年均执业成本占比最高的区间在15万元以上。
薪资待遇与预期相差较大也成为授薪律师离开律所的最主要原因。
四川:占比55.56%的青年律师年收入在10万元以下,年收入10-20万的青年律师不足三成,年收入30万元以上的青年律师不足一成,青年律师收入普遍偏低。 

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无底薪、纯提成;提成比例过低;没有提成,仅有基本工资,基本工资偏低;没有福利等,因此除拓展案源外,如何提高自己的收益也是重点问题。
有51.6%的青年律师表示,自己所在的律所会提供社保,而48.44%的青年律师则表示,社保由自己承担。



当前青年律师执业收入不容乐观,半数以上青年律师年收入不足10万,甚至社保缴纳也由律师个人承担。也就意味着新入行以及即将踏足行业的法律人,在短期内都将会处于一个低收入状态,生存压力加剧。


“工作三年方入行,苦干五年有饭吃,八年收入才改善。”这就是圈内广泛流传的“三五八”定律。

面对这样的压力,青年律师要正视收入危机,抓住执业初期的黄金时机,不断修炼自身,从专业领域的案例研读,到社交方面人脉资源的开拓,最大程度给自身“输入”能量,练就不可替代的“硬本领”,从而为日后的发展打下坚实基础。


03


案件来源相对单一,个人开拓难度巨大

杭州:大部分来源于亲友推荐及所内合作,小部分来源于所外同行及市场营销,原客户推荐、朋友介绍也是中小所律师案源来源的途径。但固定案源或长期合作的案源较少,没有相对稳定的案源。

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在案源开拓方面,采取了律协活动、定期拜访亲友、互联网营销、线上线下公益活动等多样化的营销手段。
辽宁:从案源来源看,青年律师的服务人群主要以个人类客户为主,案源渠道主要以亲友介绍、原客户介绍和等待客户上门三种方式。
其中仅三成左右的青年律师会自寻客户,其余则由律所或团队提供案源。近三分之二的青年律师年均办理诉讼案件不足20件,年办案10件以下占比31%,年办案超过30件的仅占10%。

山西:案件来源主要以律所分配以及与其他律师合作为主,有案源、可以独立办案的律师仅占18.2%,36.7%的律师年办案数量不足10件。

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深圳:大部分青年律师的案件来源主要为亲戚朋友介绍、本所同事介绍及原客户介绍。

四川:青年律师的案件来源主要是原客户介绍和亲友介绍,分别占比51.89%和56.39%。如何探寻新的案源拓展方式也是青年律师关心的一大问题。

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青年律师的案件来源几乎很相似,且相对单一。大多以介绍为主,而陌拜或电话以及短视频等更多新颖拓客方式偏少,以“被动拓客”居多。


“扫帚不到,灰尘不会自己跑掉;功夫不下,案源不会从天而降。”套用古城老师“案源获取三原则”送给青年律师朋友:


1.陪跑客户成功,而不是依靠客户获利。把为行业客户解决问题,帮助他们达成业务目标作为首要的考量因素。


2.跟进客户转化,而不是靠运气碰客户。做案源开拓,尤其是行业案源开拓,一定不要着急。


3.主动案源开拓,而不是坐等案源上门。先做调研,再做规划,有步骤地推进,真正实现持续、批量获取行业客户的目标。


04


绕不开的案源问题,成执业压力top1

辽宁:执业中遇到最突出的两个问题:其一是案源少且分配不均衡;其二是面临心理迷茫期,认为自身社会地位偏低社会认同度不高,缺乏职业荣誉感和认同感。

山西:最大的压力来源中,缺乏案源占比最高,达到56.3%,其次为工资收入和专业能力方面的压力。

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深圳:目前超半数青年律师认为最大压力主要为案源压力,占比为55.87% 。剩余压力来源占比排序依次为:生活压力占比13.68%;业务压力占比13.43% ;对案件结果的压力(胜诉等)占比9.31%;处理与当事人、对方当事人、法官等关系的压力占比6.3%;其他压力占比1.41% 。

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目前超半数青年律师认为最大的压力主要来自案源压力,较2018年调研数据有所增长;而对案件结果的压力以及处理当事人与法官关系的压力方面却有所减少。
四川:当前有占比59.68%的青年律师认为自己目前执业发展的主要困境是“竞争激烈、压力大、同行排斥、相互压价”。

有45.28%的青年律师表示自己独立执业,有案源,能够独立办案;而46.61%的青年律师则表示自己案源不独立,需要依靠指导老师或者团队负责律师的业务。

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可以看出,案源问题仍然是青年律师发展的关键。



律师工作是脑力与体力的结合,是心理压力和生理压力两座大山的负重前行。案源是律师执业的命脉,案源问题带来了执业压力的增加,是每一位律师都无法避免的问题。


面对压力,青年律师应当为未来的变化提前做好准备、作出调整、寻求对策。譬如来一场大汗淋漓的运动、来一次肆无忌惮的声音宣泄、来一场说走就走的旅行……但“解铃还须系铃人”,我们需要从根源抓起,走出案源误区,摸索出适合自己且行之有效的方法。


05


律所赋能成效低,律师成长缓慢
杭州:律所没有形成系统的培训与管理制度,缺乏配套的培训和激励机制,也导致青年律师在无经验、无技巧、无资源的情况下难以生存。

辽宁:律师事务所在青年律师培养方面存在的主要问题依次为:没有制度,缺乏计划,培训不成系统;重复低层次工作;律所不愿提供高端业务供青年律师学习实践;资深律师不愿花时间精力予以指导;合伙人不愿花钱投入等。

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山西:其中有半数律师每年参与培训次数在3次以下,30.6%的律师希望可以组织培训班或青年律师座谈等交流,增加自己的培训学习机会。

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深圳:“没有制度、缺乏计划、培训不成系统”是律所对青年律师培养方面普遍存在的问题。不论是从事何种类型业务的青年律师,最希望的还是参与“以资深律师传授经验和业务技能为主”的培训内容。投融资、股权并购及企业合规领域也成为主要期望的学习方向。
四川:律师的培训不定期,且不成系统,更有些培训流于形式,缺乏对青年律师的指导、扶持和培养。虽然有部分律所对青年律师有扶持和培养,但不成体系。

有52.06%的律师表示现律所存在的影响律师成长的主要问题是缺乏对青年律师指导、扶持和培养或者不成系统。

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参考辽宁律协调研报告中的相关建议,律师事务所应构建更专业的青年律师管理体制,打破传统模式,持续提供由浅入深、系统的业务类专项培训,提高青年律师在专业领域的知识积累和知识获取能力。


特别是在互联网+法律的当下,青年律师应敞开胸怀拥抱互联网,借助网络信息化能够选择更适合自己的业务领域来有针对性的加强学习。同时在晋升机制和发展路径上,积极提升执业水平和综合能力。

 

06


职业规划挂钩收入,明晰未来至关重要
杭州:6.43%的中小律所律师对律所未来发展几乎没信心、认为律所基本弄不好,29%律师认为律所未来发展一般,只是简单的能维持现状但是没有活力。
辽宁:81.42%的青年律师选择会继续从事律师行业;有67.79%的青年律师对未来三到五年内有明确的职业规划;35.02%的青年律师对未来从业类型有了确切的选择,其中,以诉讼业务为主的占比30.79%。民事业务领域占比高达66.79%,具有绝对优势。

80.2%的青年律师仍选择现执业地作为未来执业城市;53.74%的青年律师更倾向于选择中型律所就业;律所的文化建设、品牌等是其选择律所首要考虑要素,特别是构建更加专业的青年律师管理体制尤为重要。

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山西:64.4%的律师对自己的中长期规划是三到五年间可以成为某一领域的知名律师;未来没有任何计划的占比17.6%。
深圳:有职业规划的青年律师收入普遍高于没有职业规划的青年律师,而且青年律师职业发展规划越清晰,其收入相对越高。
四川:63.67%的青年律师未来是以诉讼为主;18.35%的青年律师选择非诉讼为主;28.21%的青年律师选择综合性业务。

30.42%的青年律师表示希望走专业化道路;有82.73%的青年律师表示希望获得民事诉讼领域的培训。




正所谓,不谋全局者,不足谋一域。从调研数据可知,大部分青年律师对未来有较为明晰的职业规划。


“凡事预则立,不预则废。”建议青年律师从业务类型、执业城市、培训计划等方面进行全局、长久和细化的规划,制定好完备方案。


这是律师踏足行业的必修课,也是实现个人最终理想的定海神针。



从5省市青年律师调研报告的数据分析中不难发现,青年律师面临生存压力、案源短缺、培训体系不完善等种种问题,也是青年律师成长路上最常见的问题。

面对收入压力,能否坚定脚步走下去?

面对拓客难题,怎样改变策略破困局?

面对业务短板,如何快准狠查缺补漏?

……

相信每个阶段,每位律师,都有一套适合自己的“武林秘籍”。

“道阻且长,行则将至;行而不辍,未来可期!”送给每一位成长中的青年律师!

END



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