岁末年初，各种总结和展望。

2023年1月8日，品牌联盟主办的2022中国品牌节年终盛典上，梅向荣主任获得“2022中国十大品牌年度人物”。他在朋友圈发文，中国律师首次获得了“中国十大品牌年度人物”。“这不是我一个人的荣誉，是盈科的集体荣誉，也是社会各界对中国律师行业的尊重，更是对法治建设的信仰。”

盈科已成为全球规模最大的律师事务所，其规模化发展有目共睹。目前，盈科的最新数据表明，盈科拥有律师14000余人，已覆盖全球89个国家的158个国际城市。（相关链接：万众瞩目“全球领先”！“盈科”发力中国现代化律所新品牌丨律新观察）

行业外对梅向荣主任有了品牌认可，行业内也对梅向荣主任有了认可。

2023年1月10日，北京律协发布表彰“2018—2022年度北京市司法行政系统先进个人”，梅主任也赫然在列。

1月7日，四川发现律师事务所罗毅主任的年会致辞再度刷屏成为“网红”，律新社也进行了直播。（相关链接：发现所罗毅主任致辞描绘美好律所发展蓝图！）“要像行动者那样思考，要像思考者那样行动。”罗毅在“发现律师事务所2022年终盛典暨2023新春团拜”上的致辞饱含热情。在艰难的2022年，发现所版图又添四城，总所净增长109名执业律师，增长率为43%，在百人大所中增幅排名成都第一，西部第一。罗毅主任期待，发现人能够用夸父一般“阔步人生，勇闯天涯”的精神，为发现所的规模化、数智化道路赋予力量。

文化和品牌到底有没有用？发现所践行“人才·人和”战略，吸引了越来越多的青年律师人才加入，罗毅主任在致辞中说：

两位青年律师的靓丽业绩，不仅说明青年律师强大的发展潜力，同时也再次印证了，律所文化与品牌对吸纳人才时的重要作用。

正因如此，我们更能理解罗毅主任为何每年要花一个月时间“闭关”写致辞。在直播中可以看到，罗毅主任的致辞不仅讲稿精彩，且有制作精美、动效结合的ppt同步展示，还在演讲结束时特意感谢妻子；致辞现场效果极佳，堪比刘润、罗辑思维等年度商业演讲。精彩的背后，是他一个多月来一直在“写致辞、改致辞、练致辞”的反复打磨，可见重视程度，付出程度和反馈效应。（相关链接：王凤梅对话罗毅：如何用一家“书院”激起发现人对大海的向往丨卓越品牌之道）

在1月6日下午大成成都办公室的年会上，大成成都办公室主任刘守民在感染新冠病毒的情况下，用打油诗串成了300字的致辞，实现了另外一种幽默与共鸣。

谈到律所发展与文化建设，他说，我们懂得人以群分的法则，也懂得盛名难副的道理。金钱与远方从来没有因果关系，我们的快乐愿与你分享，如果你懂得。

中国青年律师数量巨大。根据司法部《2021年度律师、基层法律服务工作统计分析》，50岁以下的律师48.75万多人，其中30岁以下的律师13.48万多人。司法部在《全国公共法律服务体系建设规划（2021—2025年）》中提出，到2025年，全国执业律师将达到75万名。未来几年，青年律师的数量还将大幅增长。与此同时，各地律协推出的青年律师生存调查报告中显示的结果并不乐观，一半以上的青年律师认为最大的压力是案源（相关链接：青年律师执业现状如何？看深圳2062名律师怎么说），多地青年律师年收入在10万左右。（相关链接：四川、辽宁、山西、杭州、深圳，哪个地方青年律师最苦逼？）

最近，我碰巧有机会与一些青年律师交流，大家对做品牌都有迷茫。一位青年律师问我，现在做一些直播或写一些文章，感觉花了时间精力又不会马上有案源转化，怎么办？

我问了大家三个问题：

第一个问题，10年后你想成为大律师吗？有一半人举手。

第二个问题，你理想中的大律师都有哪些特征？举2个最显著的特点。有一半人回答“专业好、名气大”。

上述那些律界大佬至今依旧如此勤奋地做品牌做服务，都是数十年如一日的坚持和努力；今天我们看到他能闪耀，是因为很多年前他就已经开始积累。

因此，我们经常说“品牌是时间的朋友”，是因为品牌的本质是个人和组织所有行为和关系的总和。品牌的本质目标让个人和组织的内在更具价值，对外更具影响力，衍生效果之一是构建信息对称机制，形成信任，降低交易成本。

行胜于言，开始行动吧！

如果你想获得更多品牌建设灵感，欢迎关注2月18日“卓越之道 洞见未来”——首届法律服务业品牌发展论坛暨律新社2022年度品牌盛典，《中国律所卓越品牌发展报告（2022）》《律所卓越品牌影响力指南（2022）》及“2022年度律所品牌影响力优秀案例”的隆重发布！

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责任编辑丨Mars