作者丨陈潇
出品丨律新社品牌服务中心
泉州，马可波罗笔下的“光明之城”，海上“丝绸之路”的起点，一座开放包容，不断融合的千年古城。在三月海滨的暖风中，天驰君泰律师事务所（以下简称“天驰君泰”）站在了起航的新起点上。
此前一日，天驰君泰（泉州）律师事务所正式完成了揭牌仪式，成为这家全国性规模大所的第27家国内分所。成立于1994年的天驰君泰，在即将迎来30周年里程碑的时刻，持续而有节奏地进行着规模化拓展，并积极探寻更高质量的一体化发展道路。
▲ 天驰君泰律师事务所主任 陈聪
天驰君泰律师事务所主任陈聪作为本次合伙人大会的主持人首先致辞。他表示，合伙人是天驰君泰的基石，也是律所发展的重要驱动力。合伙人不仅是专业的领航人，更应该是职业的指明灯。全体合伙⼈要发扬合伙精神，舍小利而取大义，弃小私而成大德，坚持贯彻天驰君泰“明法崇德 成人达己”的宗旨。全国合伙人大会是全国总分所相互交流、促进合作，加强一体化的重要渠道和平台。希望大家通过现场交流和学习，进一步提升认知、统一思想、凝聚共识，为下一阶段发展明确方向。
天驰君泰律师事务所管委会主任张合作《2023年全国合伙人大会工作报告》。报告详细介绍了过去一年来天驰君泰的各项发展情况与数据。张合表示，过去一年，尽管深受疫情影响，但天驰君泰全所依然保持了向前发展的目标不变。
具体而言，在管理制度方面，合伙人会议审议通过了多项对律所发展有重大意义的草案、制度等。
在规模扩张与人才引进方面，完成了西安与泉州两大办公室的设立，香港办公室设立也已获得批复；目前天驰君泰全所员工已达1904人，执业律师达1325人。
在业务部门及专业建设方面，新设立了国际业务部及文化娱乐与传媒、网络与数字经济专业委员会、公司并购与重组、生命科学与医疗健康、国际业务等6个专业委员会；形成了15个业务部门、17个专业委员会、13个工作委员会的工作格局；在资本市场、破产重整、争议解决、商标、婚姻家事、金融、反垄断等业务领域均取得了亮眼的成绩。
会上，天驰君泰全国各办公室的合伙人围绕“破局”“探索”“赋能”“聚合”“担当”等议题各抒己见，分享分所实践经验与思考，为天驰君泰的发展建言献策。
整合资源，凝聚合力 实现高质量一体化发展
在“破局：总分所一体化建设的体系构想”主题研讨环节，天驰君泰昆明分所主任刘凌以“一体化，相对论”为主题，表达了自己对于总分所一体化的看法与期待。他提出，面对资源集中化、领域先发化、案件批量化、价格招标化、内卷无极限的行业趋势，需要将总分所、律师团队、独立律师等一个个“武林高手”们整合为一支军队来“攻城略池”，参与竞争，形成“总所为头脑、分所为身躯、团队为手脚，律师为指头”的一体化格局。
天驰君泰珠海分所执行主任孙敏以珠海办公室的经验为例，提出一体化设想的“八项制度”：即一体化的动力保障、一体化的人才保障、一体化的行政保障、一体化的宣传保障、一体化的应急管理、一体化的市场开拓、一体化的反馈机制、一体化的交流机制，从而以实现高质量的一体化发展。
天驰君泰杭州分所主任张文波则表示，一体化需要坚定目标，因地制宜，稳步推进，充分考虑分所的实际情况，允许先行先试。先在对外宣传、招待用品等方面实现初阶一体化，再到内部培训、业务合作、相互推介的进阶一体化，最终展开区域合作、项目合作的高阶一体化。
天驰君泰呼和浩特分所主任胡泊提出了理念认同、价值观认同、机制认同的一体化文化打造理念，形成“凝心、聚力、同袍、共荣”的执业氛围。他强调，一体化需要坚持客户主义，通过总所搭台、专委唱戏，形成客户一体维护的全国“一盘棋”，并建议加强律所的信息化、数字化建设，让律所一体化更加简单。
天驰君泰重庆分所主任张伟回顾了重庆办公室在面对西南地区律师创收“二八现象”时所做出的抉择。通过打造特色业务团队、监管制度化和行政管理职业化三大要素，重庆办公室正在吸引更多有市场能力、沟通能力、“舍得”能力的合伙人加盟，向着“百人所”的目标前进。
品牌赋能，践行责任 树区域法律服务市场标杆
天驰君泰泉州分所主任黄银杨则以“聚”“合”作为关键词，提出突破区域局限的思路。他指出，应加强总分所之间的交流，聚集专业资源、客户资源；加强律所与当地政府部门的交流，聚集政府部门对行业、企业的引导资源。同时，应充分整合各区域的政府资源、人才资源、专家资源，把资源转换成法律服务产品落地。
天驰君泰沈阳分所主任韩维信以“投身法治公益活动 ，践行律师社会责任”为主题，详细介绍了沈阳办公室组织民法典宣讲系列行动，推动民法典进机关、进企业、进社会，发挥地方立法联系点的作用，深度参与地方立法等十余项公益项目的具体情况。
共论初心，共谋未来 展望2023新荣光
守初心，话未来。本次合伙人大会的最后压轴大戏，是两场直切律所发展要点的圆桌论坛。
在第一场圆桌论坛中，来自天驰君泰总分所的周塞军、雷世文、张树波、陈建青四位合伙人，围绕对律所传承的理解，对律所传承应当依靠文化理念还是利益制度等问题进行了探讨。
四位合伙人深度探讨了天驰君泰自创立以来扎实的“民主”文化血脉，提出了“传承的核心点一是人才，二是创新”“天驰君泰积累已经深厚，只待绽放”等观点，并对天驰君泰新一代合伙人和年轻律师们表达了殷切的期望。
“律所‘专精特新’发展设想”圆桌论坛中，连俊虎、王治平 、宋骁、胡振、陈猛五位合伙人，围绕律所“专精特新”的理解和律所如何做到“专精特新”等问题进行了探讨。几位来自总分所的合伙人从自身实践出发，对实现律所“专精特新”的人才准备、规模基础、专业建设、范围边界等问题进行了讨论，并提出“希望通过不断推动各地分所规模发展，走出一条以业务建设为核心的总分所一体化道路”“以青训营来培养合伙人，推动青年律师参与法律产品服务设计，推动业务发展”等有效实践方式。
四大工作要点为天驰君泰全国总分所进一步理清了2023年工作中专业化、规模化、品牌化、数字化、国际化建设的重点和策略，鼓舞全体天驰君泰人奋楫扬帆、逐浪潮头。
结语
经全体与会人员的共同努力，本次天驰君泰全国合伙人大会顺利且高效地完成了各项预定议程，取得了圆满成功。
END
