中华遗嘱库热招岗位上新!高薪双休,七险一金,带薪年假......

【财务总监】
【律所管理合伙人】
【律师】
【法务助理】
【中心主任】
【登记服务专员】
【会计】
【财务助理】
【总裁助理】
【审核专员】
【应届实习生】
我们为您准备了多个岗位
高薪、双休、七险一金、带薪年假一个都不少!
最重要的是,工作氛围轻松,同事关系融洽。
给你提供尽情展示自己的舞台!
优秀的你,还等什么?快到碗里来!
【财务总监/北京】
30-60万/年
岗位职责
1、深入理解企业业务,根据战略和目标制定全局性、长期性、创新性财务目标;2、建立健全企业内部财务管理、审计制度并组织实施,主持企业财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;3、协调企业与财政、税务、银行、证券、评估、审计、会计事务所等协助管理相关政府部门;4、确保企业财务体系的高效运转;组织并具体推动企业年度经营/预算计划程序,包括财务部需求规划及正常运作;5、负责财务人员队伍的组织管理和优化,培训、考核、评估财务人员;
任职要求
1、本科以上学历、财务管理、金融会计等相关专业统招学历,持有注册会计师CPA、高级会计师职称优先考虑;2、有8年以上中大型零售、连锁企业的财务管理经验,具备财务部门全盘管理3年以上经验,大厂企业经验背景者优先考虑;3、要求财务经验丰富,擅长应收管理、税务统筹、资金管理、财务分析、财报管理等多个财务方向。
福利待遇
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,按国家法定节假日休假;3、入职缴纳五险一金,转正缴纳五险一金+意外险,入职满一年后缴纳五险一金+意外险+商业医疗险;
【律所管理合伙人/北京】
30-120万/年
岗位职责
1、律师团队搭建,团队管理及培训、指导、思想文化建设等基本工作;2、制定律师事务所工作管理制度,并对各种制度的实施情况进行检查、监督;3、负责相关协会、政府部门、人民法院、司法机关的学术交流活动;5、内部管理:严格把控流程标准,提高办案质量,抓好结案归档工作;7、对常年法律顾问服务、遗产规划、遗产管理人业务进行实操和把关;8、品牌运营工作:开展培训、讲座、论文、论坛、研讨会、出版、横向交流等。
任职要求
福利待遇
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,按国家法定节假日休假;3、入职缴纳五险一金,转正缴纳五险一金+意外险,入职满一年后缴纳五险一金+意外险+商业医疗险;
【律师/5人/北京】
20-60万/年
岗位职责
3、处理法律顾问单位的非诉法律服务,承接法律服务咨询、案件谈判及代理工作;4、根据客户的要求,审查、起草各类合同、协议及其他法律文件。
任职要求
3、具有扎实的法学理论素养和良好的语言、文字表达能力;福利待遇
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,按国家法定节假日休假;3、入职缴纳五险一金,转正缴纳五险一金+意外险,入职满一年后缴纳五险一金+意外险+商业医疗险;
【法务助理/3人/北京】
10-20万/年
岗位职责
2、监督并确保企业运营符合相关法律法规的要求,以及有关法律风险防范;3、根据各部门各项目的需求给出法律建议、识别、评估合规风险并提供法律意见;4、协助律师做好诉讼工作,证据收集和立案前期其他工作,及时向领导反馈进展情况;5、负责与司法机关和政府机构进行沟通的事务性工作;
任职要求
2、熟悉公司法、合同法、劳动法继承法、婚姻法等相关法律;3、良好的沟通和协调能力,善于发现问题并解决问题,能独立完成工作;4、具有良好的职业道德思维缜密,原则性强,严谨的工作态度和责任心;
福利待遇
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,按国家法定节假日休假;3、入职缴纳五险一金,转正缴纳五险一金+意外险,入职满一年后缴纳五险一金+意外险+商业医疗险;
【中心主任/8人/北京/上海/广州】
20-50万/年
岗位职责
1、中心管理:负责制定、分解目标计划,带领团队完成中心目标。对每天的中心数据进行统计、分析、总结业务的具体情况,中心策略制定及中心目标管理提升中心目标2、培训赋能:按照企业培训计划对新入职员工进行业务培训,帮助新员工尽快成长。对老员工回炉培训,因人而异提供指导与培训3、团队管理:负责团队人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。每日、每周员工座谈,与中心顾问进行沟通与交流,激发团队工作,提高团队的战斗力4.市民服务:以身作则,带领团队为市民提供优质的服务,督促员工做好市民跟进与维护,按照企业要求使用市民跟进系统6、日常运营管理:组织召开中心的例会等工作,带领团队积极参加企业各项活动坚决执行企业制度,做好上传下达工作,保证中心日常工作正常运转
任职要求
1、大专或以上学历,有一年以上的连锁、房地产、培训机构工作经验的更佳3、具备市场宣传引流、运营思维,能够通过管理工具抓过程,带团队拿结果
福利待遇
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,按国家法定节假日休假;3、入职缴纳五险一金,转正缴纳五险一金+意外险,入职满一年后缴纳五险一金+意外险+商业医疗险;
【登记服务专员/15人/北京/上海/广州】
10-20万/年
岗位职责
2、负责为客户提供标准化和定制化登记服务,完成登记目标;3、负责各业务中心的监督职责,制定问题监督和反馈机制,规范工作行为。
任职要求
1、大专及以上学历,形象大方,待人亲切,热爱社会工作,善于思考;2、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及参与开展服务的能力;3、电脑操作技能熟练工作细心认真,善于自我总结和分析。
福利待遇
1、工作时间:8:45-17:45,周末双休,按国家法定节假日休假;3、入职缴纳五险一金,转正缴纳五险一金+意外险,入职满一年后缴纳五险一金+意外险+商业医疗险;
【会计/2人/北京/广州】
15-45万/年
岗位职责
2、审核整理会计原始单据,编辑会计凭证,登记会计账簿,编制会计报表;3、负责会计凭证的装订及保管,整理会计记录资料,管理会计档案;
任职要求
1、财务会计专业本科以上学历,有2年以上会计工作经验,具备相应的财务管理知识2、具备扎实的财税知识、熟悉财务软件(用友、金蝶)会计报表的处理4、工作细致认真负责,有良好的职业操守、保密性和责任感。
福利待遇
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,按国家法定节假日休假;3、入职缴纳五险一金,转正缴纳五险一金+意外险,入职满一年后缴纳五险一金+意外险+商业医疗险;
【财务助理/3人/北京】
10-15万/年
岗位职责
1、负责小规模纳税人企业相关业务的会计核算工作审核各类会计凭证,对凭证的完整真实、规范负责;3、和银行税务局沟通协调并做好税务筹划工作等及领导交代的一切相关工作;4、负责对外与银行税务局等部门的联系,处理各项外勤工作。
任职要求
2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;4、熟练运用Excel、Word等办公软件,熟悉金蝶或者用友软件,愿承担一定的行政助理工作;
福利待遇
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,按国家法定节假日休假;3、入职缴纳五险一金,转正缴纳五险一金+意外险,入职满一年后缴纳五险一金+意外险+商业医疗险;
【领导助理/3人/北京】
20-40万/年
岗位职责
2、负责组织安排企业行政办公会议及各类综合性会议,跟进会议记录下发会议决议跟踪;3、检查会议决定事项的贯彻执行情况,协调各部门之间工作,做好会议决议和政令办复的督促检工作;4、负责领导行事、日程等工作计划与安排和提醒,以及差旅预定、随同等事项处理;6、领导各类指令的跟踪与协调,以及其他各类事务协助;7、统筹制定办公室资产和用品的采购计划,编制行政办公预算、执行及成本控制;8、固定资产管理,合理购置、保管、调配、维护及处置等工作。
任职要求
2、1年以上相关工作经历,欢迎确实优秀的应届毕业生;3、能适应频繁出差,能够开车,身体素质佳,40岁以下;4、具备良好的沟通协调、灵活应变能力和人际交往能力,处事细致高效情商高抗压能力强
福利待遇
1、工作时间:8:45-18:45,周末双休,按国家法定节假日休假;3、入职缴纳五险一金,转正缴纳五险一金+意外险,入职满一年后缴纳五险一金+意外险+商业医疗险;
【审核专员/4人/北京】
8-11万/年
岗位职责
1、负责系统登记后的文字、图片、视频等内容的审核,确保输出的文字内容准确无误,视频内容清晰合规;2、负责对异常问题(图、文、视频)按时整理、汇总,并及时向上级反馈。提炼出方法、规则等改进方案,提高标准适用度,防范相关风险;4、按照业务程序、规范及工作要求执行审核任务,保证工作质量;
任职要求
1、大专及以上学历,诚实、踏实有责任心,工作严谨,细致有耐心;2、具有良好的自我驱动意识和团队协作精神,抗压能力强,学习能力强;
福利待遇
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,按国家法定节假日休假;3、入职缴纳五险一金,转正缴纳五险一金+意外险,入职满一年后缴纳五险一金+意外险+商业医疗险;
【应届实习生/20人/北京/上海/广州】
6k-1万/月
在招岗位
任职要求
3、具有优秀的抗压和自我调节能力,具有良好的语言表达能力
福利待遇

苗女士

王先生
选择比努力更重要。
选择一个快速发展的赛道,等于搭上了时代发展的列车。
目前,我国老龄化非常严重,老年人2.67亿。老年人的财富需要得到传承,中华遗嘱库致力于为广大家庭提供专业的遗嘱和遗产管理服务,位于行业龙头位置,前景广阔。
这是一个有温度的事业。
作为行业先行者,中华遗嘱库以推动遗嘱进入每个中国家庭为使命,为传承和谐家风保驾护航。秉持“解后顾之忧,传和谐家风”的理念,中华遗嘱库推动了中国社会遗嘱观念的文明进步,服务了几十万人。
2023年,中华遗嘱库已成立十年。十年来,我们一直秉承“人才是第一产品”的理念,始终坚持“人才为基、运营为王”发展策略,为人才发展营造良好环境。
