律新云课堂·专业精品课 一直以来，员工离职前后都是劳动纠纷高发的时段，这类问题也成为企业经营管理过程中不可忽视的潜在风险。为预防员工离职的疑难个案，企业在前期如何做好全面准备？日后若有劳动纠纷产生，企业又该如何及时处理？北京大成（深圳）律师事务所高级合伙人、大成劳动与人力资源专业委员会执行主任曾凡新律师从外部律师的工作内容出发，结合公司、员工两个层面的考量因素，深入探讨企业在面对员工离职疑难个案时如何采取准确、高效的应对措施。
曾凡新 执业领域：全面劳动关系管理 曾凡新律师是“全面劳动关系管理”理念提出者、体系构建者，独家研发“八大模块72个子模块”，是“劳动法同学会”微信公众号、《劳动争议审判案例简报》主理人，参与编写出版书籍12本。 曾凡新律师现担任中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、广东省法学会社会法学研究会常务理事、广东省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任、深圳市法学会劳动法学研究会理事、深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、深圳市律师协会劳动法律专业委员会顾问；自2010年起，连续被推选为深圳市律师代表大会第七届、八届、九届、十届、十一届律师代表；是深圳市地方标准《劳动人事争议仲裁服务保障规范》《劳动争议调解工作规范》评审专家。 曾凡新律师曾获得多项荣誉奖项，主要有：广东省律师协会“抗击新冠肺炎疫情先进个人”、专业委员会“优秀委员”，深圳市律师协会“优秀青年律师”、重大专项工作“突出贡献个人”、专业委员会“优秀委员”，The Legal 500推荐律师等。
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