#30 律新社品牌服务中心出品 出身于企业培训管理者的李新海先后在万科、华润、龙之梦、居然之家等企业的人力资源部任职培训管理者。在企业内部搭建并维护培训体系，采访一线经理和员工超500名，组织并讲授新员工培训课程，授课人数超3000人。此外，李新海还培养内训师超100名，指导开发近百门内训课程。在为企业做内训的时候，除了一对多的内训，还手把手地教学员开发课程，累计时长达10000小时。 植入培训师思维 掌握课程逻辑线 提升讲话的能力 学会讲课的技巧 融入讲师的世界
律新社“V品计划——法律品牌运营50讲”系列直播第三十讲，邀请到课程开发与讲授研训专家李新海做客“律新V品”直播间，与我们分享“做好这五件事，律师成为好讲师”。 （以下为本讲核心内容精选）
在信息技术飞速发展的今天，人与人之间的交流变得越来越密切。律师作为专业性极强的职业，在服务好客户之外，也非常注重行业内的深度交流。因此，如果一位律师拥有讲师能力，有着高质量专业课程的输出，就能更好地彰显自身的业务能力。当前，无论是线上的宣讲还是线下的分享，都能为律师提供更多触达客户、连接同行的机会，这无疑对律师扩宽案源渠道、提升转化率有着莫大的助力。那么，一名优秀的讲师需要具备什么素质？律师成为好讲师需要做对哪些事情？
植入培训师思维 （一）专注思维：什么课都讲or只讲精品课
在培训领域，有两种主要的授课方式，一种是涉及各种主题，试图用广泛的知识覆盖来吸引尽可能多的学员；另一种是专一深入，只针对某一特定主题进行讲解。我认为应当选择后者——只讲精品课，深入研究某一领域可以更好地提高授课质量。
（二）点燃思维：学院派or演绎派
学院派注重理论的系统性和完整性，但在培训授课时不应过于偏重理论。站上讲台要成为一名演绎派的讲师，提高公众演说能力，情绪的表达和肢体动作同样重要。
（三）参与思维：一直干讲or学员互动 有效的培训不仅仅是单向的知识传递，还需要学员的积极参与和互动。可通过提问、讨论等方式，激发学员的学习热情和主动性，提高参与度和学习效果。 （四）残缺思维：接受现状or追求完美 （五）迭代思维：内容不变or不断升级 （六）学员思维：学员需要什么？ 掌握课程的逻辑线
提升讲话的能力
提升讲话能力不仅有助于更好地表达自己的观点和想法，还能增强与他人的沟通和互动。通过学习拆解说话的技巧，如分段、开场、过程和结尾等，我们可以更好地将理论应用于实践。同时，具备联想能力并学会举一反三，可以让我们更好地拓展自己的思维和视野。将技巧应用到实战中，有助于我们更好地实现个人和职业的发展，这也是培训的真正意义所在。
学会讲课的技巧（开场用好四大技巧） （一）猜猜真与假
通过提出一些与自己的经历和背景相关的真假问题，引发学员的好奇心和思考。例如，在讲解某个行业的知识时，可以先分享一些自己在该行业内的亲身经历和见闻，让学员猜测哪些是真实的、哪些是虚构的。通过这种方式，可以让学员更加了解讲师的背景和经验，同时也能让他们更加深入地思考课程内容。
（二）别人的课
通过将其他培训师或专家的课程与自己的课程进行对比，可以凸显出自己课程的独特价值和优势。同时，激活学员已有的知识和经验，引导他们将新旧知识联系起来，帮助他们更好地理解和掌握新的知识点。
（三）开场三问
通过提出三个与课程相关的问题，让学员更加主动地参与到课程中。比如经典的创业三问：第一，你想要创办企业还是改变世界？第二，你想要潇洒生活还是中国首富？第三，你是公司总经理还是公司创始人？
（四）考试测验
在正式开始讲课或培训之前，可以先进行一个小型的纸质或电子考试。这样既可以检验学员的能力和水平，也能了解学员的需求，从而制定更加精准的教学计划和内容。课程结束时，也可以进行结课考试，以验收学员的学习成果。
融入讲师的世界
作为职业讲师，积极融入讲师的产业链至关重要。这不仅包括申请自己讲授课程的版权认证，还包括参与讲师经纪全国培联，以及在培训机构或人力资源公司担任创业导师等。通过加入讲师圈子，不断提升演讲技巧和专业知识，可以建立广泛的人脉和资源，提高知名度和声誉，从而在职业讲师领域取得更大的成功。
