昨晚（4月26日），以“党建引领促发展，律界公益续华章”为主题的中国律界公益优秀案例故事评选活动投票环节正式告一段落。
自今年2月底启动以来，本评选得到了广泛支持和积极响应。截至投票通道关闭，已累计投票数50w+!
当前，中国律师群体中的党员数量已达13万，占律师总数约四分之一。党建是行业内必不可少的核心工作，加速规模化对律所的党建工作提出了全新要求。
伴随行业党建工作得到进一步夯实，越来越多的律所开始在党建载体上做起了创新实验，催生出“党建+公益”新模式，并逐步将其升格为律所发展的战略核心之一。
为了更好地理解律所“党建+公益”的做法，律新社持续与各大律所党组织书记的对话，由此看到各大律所已经愈发深刻地认识到党建与公益是一体两面，只有在党的领导下，才能稳把公益的政治方向不偏移，才具有更加坚实的理想信念，更加坚强的发展后劲。（以下内容按照律所首字母排序）作为全球规模最大的律所之一，北京大成律师事务所目前在全球70多个国家有200余个办公室，现有律师和员工总计近两万人。中国区律师和员工有8000名左右，其中党员共3100余人，占员工总数的38%，全国共有47个办公室，已建立基层党委9个，党总支5个，基层党支部33个。“公益一直是大成党建的一部分。”党委书记肖金泉律师谈到，早在20年前，大成就将公益融入到党建工作当中，作为党建制度的重要组成部分。“要培养律师回馈社会的意识，有一颗慈善之心。”在去年疫情最为严峻的时期，大成在党委的引领下积极筹备物资、捐款捐物，协调全球资源，助力医疗健康系统防疫工作。据统计，大成31家国内办公室及律师个人通过多种渠道向湖北疫区捐赠人民币119万元、8500多个口罩及10000个一次性医用手套，以及包括一台呼吸机在内的价值40余万元的各类物资。此外，大成还发挥律师职业优势，以高水平、高质量的法律服务，为社会提供优质的、全方位的公益法律服务。如大成中国区劳动和人力资源专业委员会汇编《企业疫情防控HR管理解析》及《25件应对疫情企业劳动用工管理实用文本》，开启“大成在线法律实务系列讲座”，向社会公开提供各领域线上法律讲座等。在这场抗疫持久战中，党建为大成严把政治核心，确保政治方向不出错。肖金泉律师指出，党建与公益相辅相成，公益是党建内容的一大核心，“但最重要的是，大家在做公益的过程中，共同献出爱心形成凝聚力，这才是应有之意。”2020年，朝阳区委组织部批准设立“中共北京大成律师事务所联合委员会”，性质为功能型党委。这是我国“两新”组织中首个全国功能型党委，也是大成在“三个一”机制的基础上，创新党建模式的新成果，是中国共产党历史上功能型党委和联合党委概念提出后的第一次实践。据介绍，联合党委能够组织协调全国各属地党组织，共同发挥党组织的功能，使总部党委与各地分所党组织的联系更加紧密，保证党组织在事务所发展过程中的核心领导地位，充分发挥事务所党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这是律师行业和“两新”组织党建中的一个重大组织创新，开创了律师行业“党建引领所建”的新道路。未来，在大成党委的引领下，大成将着重在乡村振兴和脱贫攻坚上积极作为、提供公益法律服务，由个人带动组织做更多的定向公益，培养大成律师回馈家乡的精神。以公益文化为代表的金诚同达品牌文化成为了律师之间横向联系的纽带。
北京金诚同达律师事务所成立于1992年底，两年后金诚同达党支部成立，是律师行业中最早建立基层党组织的律所之一。2018年5月，金诚同达成立党总支委员会，以业务部门党员为划分基础，分别成立了四个党支部，目前北京总所共有中共党员147人。自2011年底以来，金诚同达逐步摸索总结形成了“以党建带统战，以统战促所建，党建统战共融互促”的党建工作新模式。金诚同达积极搭建统战工作站，由庞正忠律师任站长，著名无党派人士刘红宇律师和民主党派代表王朝晖律师为副站长。统战工作站下设“青年律师联谊会”“归国律师联谊会”“献计献策工作小组”“活力俱乐部”等机构，形成“层层负责、上下沟通、整体推进”的管理机制，做到党建统战工作全面有效覆盖。在“以党建带统战，以统战促所建，党建统战共融互促”的工作模式下，金诚同达取得了稳步和长足的发展。作为中国千人大所中为数不多的、自创立之初创始人均未离开的律所之一，金诚同达的品牌文化在业内享有极高的美誉。29年间，金诚同达在深耕业务的同时打磨出一套兼备公平民主与人文关怀的管理制度，在不断追求卓越法律服务和自身发展壮大的同时亦时刻不忘社会责任，默默前行在法律服务、帮扶弱势群体、教育扶贫、法律人才培养等公益活动的路上。在全国政协委员、金诚同达创始合伙人刘红宇律师等公益领航人的带头下，金诚同达内部涌现出一批批充满正能量的爱心事迹。全国人大代表、全国政协委员为公益发声，关注妇女儿童权益保护，推动公益诉讼发展；加入司法部同心·法律服务团，将免费法律服务送到边远地区；联合发起“西部律师研修计划”，助力律师行业共同进步；捐资助学，公益支教，实现精准扶贫……疫情期间，金诚同达累计向疫区捐赠物资价值百万余元；发表多篇战“疫”文章，贡献专业智慧；踊跃加入各方组织的援助小组，为全国各地的企业、民众提供线上咨询，助力复产复工……党总支书记庞正忠律师在采访中指出，“立足专业、力所能及、积极参与、企业责任”是金诚同达一直秉持的公益观，29年的成长之路为金诚同达积累了深厚的公益文化，以公益文化为代表的金诚同达品牌文化也成为律师之间横向联系的纽带、创始合伙人与后继者纵向传承的血脉以及传递温情的载体。“党建+公益”是一体两面，形式上更创新、积极性更高、律师专业会更强。
北京市道可特律师事务所成立于2003年，是中国最早以公司化管理为特点的专业化规模品牌律师事务所。发展至今，道可特已在全国范围内拥有8家办公室，业务和品牌不断成熟，先后荣获“全国优秀律师事务所”、“全国律师协会特别贡献奖”、“北京市优秀律师事务所”、ALB亚洲十大精品律所、《商法》杂志年度卓越律所大奖等荣誉。2019年，道可特党支部在上级党委的领导和支持下，联合威灵律师事务所、坤诺律师事务所、轩泰律师事务所、中为律师事务所，按照“以大带小”“以强带弱”的原则组建了道可特联合党支部，目前共有党员40余名。据联合党支部书记师光虎律师介绍，道可特联合党支部的党建模式一直围绕“以党建促所建，以所建促发展”为核心，大力促进党务所务融合，坚持把党建内容写入律所章程、把支部建在管理之中、把党建纳入所建格局，促进党建工作和律师业务同频共振。在此基础上，道可特创建了“与法同行，跟党走”的支部党建特色品牌，更创新性地提出了党建的“1234”工作法，即“一个核心”、“双向培养”、“三个宗旨”、“四大活动”，在每年，围绕两会、五四、建党节、国庆节等重要时间点开展系列活动，共同打造党建特色品牌。谈及对“党建+公益”的理解，师光虎律师认为，“党建+公益”相结合的模式能够依托党的组织优势、资源优势、平台优势，通过组织引领、党员带头，把社会公益力量汇聚到党旗下，形成“党建引领、各方参与、组织保障”的良好公益格局。律所通过“党建+公益”的创新形式，可以由律师在党组织领导下有计划、有组织、有针对性地为社会公益事业作出贡献，进一步实现律师的社会责任和社会价值。道可特联合党支部也一直坚持把持续开展党建活动、增强支部凝聚力和增强党员使命感、带头履行社会职责相结合。2020年，在疫情防控的背景下，道可特联合党支部积极参与党的疫情防控阻击工作，开展了一系列特色的党建活动——如，联合各专业部门推出“道可特3691专业公益”专项活动，包括三周线上法律咨询、六期疫情法律周刊、九堂视频公开课程、一系列后疫情诊治防控建议等；组织“致敬特殊逆行者‘快递小哥’”公益活动，党员律师代表探望疫情期间仍坚守在岗位的顺丰小哥；积极参与中国妇基金“加油！抗疫天使”项目，通过中国妇基金官方捐赠渠道以及其他各种渠道开展捐赠工作等等……师光虎律师指出，“党建+公益”模式极具创意，在党支部的引领下做公益，尤其是专业公益，能够充分体现业务和党建的发展融合。“党建和公益是一体两面，如果把党建工作加上公益工作，形式上更创新、积极性更高、律师专业也会更强。”据了解，道可特总部还专门设有公益文化中心，将更多的公益项目统一汇集到总部枢纽后再交由各个办公室的支部来具体落实。未来，道可特联合党支部将继续把党的政治建设摆在首位，积极培养律师成为依法治国的参与者、实践者、奋斗者、贡献者。“党建+公益”能够让一家千人所形成一个拳头、一个合力。
三十年前，段和段律师事务所乘上浦东改革开放的春风，成就了中国涉外领域领军大所。不仅成为上海第一家在海外设立分所的中国律所，更是已在全国及海外开办了29家分所（其中南通分所正在设立阶段），建立了完备的网络体系。截至2020年底，段和段已有约1300名员工，其中党员人数已近250名，几乎每家分所都建立了党支部。“律所规模化发展之后，只是形成了一个数量规模，如何进一步增强内部凝聚力？”党支部书记吴坚律师表示，段和段已在践行“党建+公益”相结合的模式，有效促进各个分支机构之间的交流，通过党建活动相互了解，形成统一目标。2020年，面对严峻的疫情，段和段认为除了履行作为公民的基本义务外，作为一个法律人，可以更多地从专业方面切实提供帮助。作为第十五届市人大代表，吴坚律师就防疫问题拟提代表书面意见，建议法律监督，完善法律保障；段和段成立了研究《劳动法》的专项组，助力解决涉及企业和个人在疫情期间的劳动用工问题；段和段重庆办公室程洪伟、潘胜龙律师牵头成立公益服务小组，制定了以舆情收集、政策解读、专业文章输出为基础，带动免费法律咨询服务的公益活动计划……吴坚律师强调，“律师都要做公益，原来在没有凸出党建工作的时候，各个律师往往是自发做公益，比较松散，很少有组织性的行动。”但在党建工作深入开展以后，吴坚律师欣慰地看到，越来越多的律师在党组织的牵头下，更加系统地参与进了公益活动。据了解，段和段段和段上海总所正牵头筹备建立联合党委，同时加强各分所党支部的联动，不论是业务活动还是公益行动都能形成同频，让公益在党建引领下提高效益、营造声势，“如此一来，一家千人律所就能够做到资源整合，形成一个拳头、一个合力。”未来，段和段作为一家老牌涉外律所，将进一步响应国家培养涉外律师的号召，以设立校所合作、设立相关基金等方式，发挥“党建+公益”特色，培养更多的年轻涉外律师。党员律师充分发挥先锋模范作用，使君合跻身于中国一流的律师事务所行列。
在君合律师事务所三十二载的发展历程中，一代一代君合人在不断探索中国律所管理发展的“卓越之道”之时，也将公益之心融于君合文化，秉承乐善好施、扶危济困的光荣传统，锻造出了独一无二的“君合之道”。在立所之初，君合北京总部即成立党支部，随着事务所的32年发展，支部逐渐壮大。经上级党委批准，2015年成立党委，下设4个党支部近190余名党员。执业律师中党员律师的占比达52%，且每年都在发展新党员，吸收年轻律师和行政人员入党。据君合党委副书记曲惠清律师介绍，君合党委一直坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，本届管委会中党员占比70%，业务组长、分所负责人以及职能部门党员占比也相当大，并且向“把骨干培养成党员，把党员骨干培养成管理人员”的方向努力。具有较强的凝聚力和战斗力，有效发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。根据新时代新阶层社会组织的特点，君合党委从公益事业入手丰富党建形式及工作重点。自2012年起，君合党委与河北省阜平县台峪乡白石台小学结为对子，助学支教，帮助白石台小学这个深山沟的学校改变了面貌，开拓了农村孩子们的视野。经过几年的助学，白石台小学已更名为君合希望小学，并一跃成为阜平县农村小学中的明星校。与此同时，君合党委还与台峪乡中心学校和台峪小学建立了助学关系，使台峪学校被国家教委选定为全国足球特色学校，成为保定地区第一个享受此殊荣的山区学校。在硬件改善后，君合党委推行了“怡学计划”，将山区小学的老师请到北京进修；创设“君合音乐云课堂”，解决了山区缺少音乐老师的难题。律新社了解到，资助君合希望小学的资金，20%来源于党员活动经费，80%来源于事务所专项公益资金。君合党委通过精准配置资金，探索出了使用部分党员活动经费资助希望小学的新型党建模式。在全民抗疫期间，君合定向向物资短缺地区及机构捐赠物资及善款，驰援荆楚；发布法律专业解读文章、组织公益直播，为抗击疫情建言献策；在全球进入防疫物资紧缺的情况下，向全球52个国家和地区的客户、律师同行捐赠医用口罩……在党建的引领、“君合之道”的淬炼下，战“疫”中的君合人展现出了前所未有的社会责任感。曲惠清律师自豪地表示，通过这些公益行动，君合党员的党性意识逐渐增强，党组织的凝聚力逐渐加大。在业务工作中，君合党员律师能够自觉地意识到共产党员的责任，充分发挥党员的先锋模范作用，极大地促进律所发展，使君合跻身于中国一流的律师事务所行列。
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