结婚人数又降8.1%!《婚姻登记条例》再“松绑”,婚家律师如何再“紧弦”?丨律新调研
分享:
2025-06-06
聚焦中外视野,共探跨境争议解决新路径!首届“涉外法治建设实务研讨峰会”成功举行
2025-06-04
当婚家案件遇上商事律师:是分食12%诉讼市场蛋糕,还是开拓价值新蓝海?丨律新调研
商事律师跨界婚家领域的纠争与共赢
2025-05-22
以深厚学养为经、以实战经验为纬!世其律师受邀为中建七局培训班授课
2025-05-21
重构正义底层代码!泽大与钉钉《全面合作协议》签署仪式圆满举行
5月南京见:肖峰博士诉讼高手养成记第5季(5月24-25)
2025-05-15
千亿蓝海如何破题?“从遗产管理到财富传承的传家方案”研讨会召开,传家律所亮出“一站式传家方案”
2025-04-20
律新社《法律服务系列调研报告(2024)》
2025年4月19日,律新社《法律服务系列调研报告(2024)》在“律新社法律服务创新发展论坛暨《律新指南》2025春季发布会”上隆重发布。《报告》聚焦建设工程、财富管理、产业投资基金、生物医药及医疗、资本市场五大领域,系统分析市场变革趋势与法律服务创新路径,为法律服务提供者与需求方提供专业洞察与实践指引。
2025-04-19
2025年城投债市场趋势:规模缩减15.8%,法律服务“破局”之道丨律新调研
法律服务者也将发挥关键作用,助力市场各方在变革中找到平衡与机遇。
2025-04-18
律新社“律烎计划”启航——2025春季校招全面启动!
入职即解锁超能buff,助力高能职业发展
2025-04-16
对话孙宁连:从建筑业第一大省法律服务创新看“智能+绿色”及精细化转型之路丨律新调研
2025-04-09
共探行业新趋势!世其律师事务所启新盛典圆满举行丨世中逢尔,其中逢花
2025-04-03
引领行业探索前行!这场全国律师劳动业务讨论峰会邀您加入
“第二届天津人力精英高能发展・千人盛会”(2025年5月16日-17日)
2025-04-02
法治网专访丨律新社创始人、CEO王凤梅:合规共治与人才转型成焦点
2025-03-19
千万流量聚焦律界优质品牌!主流媒体矩阵+百余家律所集体报喜+网红博主跨圈传播 律新社2025品牌盛典持续扩大行业声誉
2025-03-12
报名倒计时5天! 听巴菲特谈人工智能趋势 8天深刻洞察AI的硅谷游学之旅!
2025-03-06
如何“以德服人 以真服己”?律界八“哪吒”诠释“我命由我不由天”新解!丨律新社2025律界IP影响力大会火热举行
2025-02-27
将热爱置顶 为梦想加油!百强名所名律闪耀品牌“风云榜”丨第三届法律服务业品牌发展论坛暨律新社2025品牌盛典圆满举行
2025-02-24
速抢票!如何“以德服人以真服己”?8位律界“哪吒”谈成长真经丨律新社2025律界IP影响力大会2月23日闪亮登场
2025-02-14
华彩三秩,诚守初心丨华诚30周年庆典暨荣耀之光·未来之路启动仪式圆满落幕
共同见证华诚三十载荣耀历程,启动未来华丽篇章
2025-01-20
万亿跨境纠纷催热商事调解,灵活高效跻身客户优选丨律新观察
三秦大地家喻户晓的好律所如何炼成?许小平律师事务所卅载“许”诺:让公益初心之光照进人心丨律新观察
法律脱口秀爆火:不只玩梗丨律新观察
“罗永浩西贝之争”喊话法律专家 5600亿预制菜合规困局如何破?丨律新观察
商业秘密“裸奔”?资深律师起底围猎“三大黑手”与破解之道丨律新调研
三十而修,破局而立:仲裁律师如何于《仲裁法》新修变局中“驭势”而行?丨律新调研
近百位律界代表受邀观礼阅兵仪式,全国各地律所同频观礼!九三阅兵中的法治方阵
如何把“法律白条”变成“真金白银”?全国执行精英律师共探新联动机制丨律新调研
商业犯罪领域的青年律师凭什么“反内卷”?丨律新调研
中国竞争法40年:从“合规工具箱”到“战略指南针”,中国竞争法律师开启全球规则协调之路丨律新调研
以热爱传递热爱!“千人法律公益行动”导师及学员招募第2期火热进行中
11年守护,律新社与“星星伞”自闭症家庭关爱项目再筑爱的桥梁
郭琳:法律职业魅力大揭秘 | 律新社&腾讯SSV数字支教实验室远程支教公益项目迎来首位志愿者!
韩焕霞:从实证研究看中国和新加坡律师压力及减压策略丨“律心社”职场心力课开心30讲·第四期
法律人使用DeepSeek的100条注意事项
从求量到重质,律所人才市场建设的3大抓手
徐菲繁:我为什么要办一家律所
中小律所数字化转型的探索、实践与展望
债券发行规模年均复合增12.06%,背后隐藏哪些“风暴眼”?丨律新观察
年度资本轨迹,未来服务趋势,A股IPO市场募集673.53亿元下的机遇再探丨律新观察
跨境知识产权侵权与出口管制风险:中国企业面临的双重挑战
大半年了,为什么上市公司“数据资源入表”还会出错?
我们需要什么样的“金融法”?
分手应该体面——评董宇辉离职相关劳资争议及股权激励机制
是公司,不是家族世袭组织——从宗馥莉辞任娃哈哈职务看公司治理
联系方式
电子邮件
咨询客服