内求定力，外求生长！发现所罗毅主任发布“五五规划”剑指千人大所
“困境是献给组织和个人的成人礼。”
这是四川发现律师事务所主任罗毅在1月23日的律所廿周年庆上所说的一句话。过去的2020年，被很多人称为迷惘、混沌的乌卡时代，四川发现律师事务所（以下简称发现所）却在荒漠中找到了甘泉，黑暗中凿出了光芒。
这家立足成都、辐射全国的西部律所，从设立之初就满怀使命，步履坚定。从建立全国第一家律师文化书院起，发现所就秉持着文化立所的理念，在组织建设、团队建设和专业服务上齐头并进：5年来律师人数实现了近5倍的增长；2020年，总创收逆势增长，增长率达到了39.2%，迈进单体200人的大所行列，位列四川省前七名，闯入全国律所100强。
发现所稳步快速发展的秘密是什么？顶层战略规划和落地执行能力缺一不可。新年将至，发现所主任罗毅在律所廿周年庆典上发表致辞，并隆重发布了《发现律师事务所第五个五年规划和二〇三五年远景目标》，制定了“千人计划”，提出建设超大规模律所，为N亿创收打下坚实基础。
罗毅主任的致辞饱含深情，气势磅礴，为探索律师行业的发展注入了哲学和文化的思考。诚如其所言，惟有“内求定力，外求生长”的长期主义，才能赢得生存与突破的机会，为发现所未来的五年、十五年奠定卓越的根基。这也是中国律师业发展当下最需要的精神特质。下文是发现所主任罗毅在律所廿周年庆典上的致辞，律新社推荐大家阅读，一起看看发现所如何从川蜀大地启程，落子全国，将发现所的星火散播于全球，让发现人心中纯粹的法律信仰与情怀照亮世界。
