律新社观察 - 律新社

律新社观察

首页 | 律新社观察

来自一家律所的社会责任报告：走在公益路上，博和永不停息

多年来，上海博和律师事务所的律师们把推动公益、积极履行社会责任当作一种习惯，“不因事难而推诿，不因善小而不为”。他们肩负法之重任，亦不忘怀揣柔情、亲力亲为，向更多身处困境者播撒关爱、传递温暖。在履行社会责任的道路上，上海博和律师事务所永不停息。

2019-04-04

数字化时代，律所管理data战略如何布局？丨律新社观察

当十年前马云提出阿里云时，很多人看不懂，今天阿里云不仅见证了中国数字化时代的进程，而且推动了中国各行各业数字化发展，以知识信息为核心的律师行业概莫能外。

2019-03-25

“你喜欢的”和“你不喜欢的”仲裁员——仲裁员选任和回避研讨会成功举行 | 律新社在现场

2019上海国际仲裁领域的第一次研讨会在乍暖还寒的黄浦江畔隆重举行。在春寒之中望见仲裁人炙烈热情，用公正独立的仲裁之道觉悟众生万物。本次研讨会以 “‘你喜欢的’仲裁员和‘你不喜欢的’仲裁员——仲裁员的指定和挑战”为主题，由国际商会仲裁院ICC、上海国际仲裁中心SHIAC主办，大成（上海）律师事务所承办。

2019-01-28

南京建了个法律服务“新硅谷” ，这么多律所入驻你来吗？ | 律新社观察

律新社观察：据报道，4月14日，由南京政府主导推介的“法律服务产业园”正式开园，南京建邺区委主要负责人表示，打造法律服务产业园，旨在进一步广泛汇聚优质法律服务机构和法律服务人才，打造法律服务业与现代高端产业融合发展新高地。

2018-12-31

德恒上海二十年：“亿元”律所如何练成？

德恒上海律师事务所（下称德恒上海）今年迎来了它的20岁生日。在外界的眼中，德恒很“高大上”，是中国规模最大的综合性律师事务所之一，专业服务范围辐射海内外，创造了中国法律服务领域的多项第一。

2018-12-18

2018年商务部律所数据库再度更新！这些律所如何被选中？ | 律新社观察

10月24日，中国通用招标网对六则商务部律师事务所库相关子库项目中标结果予以公示。公示期统一为3天：2018年10月24日至2018年10月27日。律新社看到朋友圈很多律师都在分享其所在律所中标的好消息。律新社观察

2018-11-07

19家律所的41位律师为进博会保驾护航！他们是谁？ | 律新社

| 律新社在现场：随着来自130多个国家和地区的展品陆续抵达上海，今天（11月5日）首届中国国际进口博览会大门正式开启，中国向世界敞开怀抱。据悉，这是世界上首个以进口为主题的大型国家级展会，盛况空前。

2018-11-05

全球顶尖知产大咖授课，WIPO中国暑期学校开班啦｜律新社在现场

黄武双、王迁，这些响当当的名字唤起多少学子对知识产权法学的信仰和追随。华东政法大学知识产权学院自2003年成立招生，在中国知识产权学界影响力日渐扩大，成为全国知识产权院的领头学院。

2018-09-11

首期4000本普法漫画书进校园！多方撑起‘零’欺凌保护伞｜律新社在现场

“校园暴力案件极大影响了学生身心的健康发展，导致了不健全人格的形成。”上海高院未成年人案件综合审判庭庭长包晔弘表示。

2018-09-07

最热民生数据这里都有！2020年，公共法律服务的新生态是怎样的？｜律新社观察

律新社观察：你知道当前最重要的民生问题是什么吗？未来这个答案可能会从公共法律服务的数据库里自动排序出来。

2018-08-06

勇立改革开放40周年新起点！海华永泰落子深圳，再显“深圳速度”｜律新社观察

从长沙到郑州、从南京到武汉、从沈阳到深圳……这些当地的领头羊们，或许有不同的执业经历，但无一例外，都被同样的理念和气质吸引，从而决定携手以共。这一次，律新社在现场见证了这家拥有鲜明海派气质的律师事务所，在规模化的道路上又昂首往前迈进一大步。

2018-07-05

上海233家涉外律所还不够！八部门联合出文布局涉外法律服务产业｜律新社观察

律新社观察：上海涉外法律服务将迎来新的发展机遇！这是今日下午，律新社从上海市司法局召开新闻通气会上获得的信息。

2018-06-27

重磅资金砸向存证+区块链！千亿法律服务市场找到爆发突破口？｜律新社观察

存证市场似乎正在迎来一个更大的风口。

2018-06-14

劳动法法律服务“金矿”如何挖？急需复合型人才！ | 律新社观察

劳动法律服务经常被认为是“吃力难讨好”的活，有的律师望而却步，但是另外一群劳动法律师深耕其中，乐此不疲，告诉大家，这里就是“金矿”，关键看你如何去挖。在法律服务日趋专业化和行业化的当下，劳动法律服务的律师专业化之路如何成就？劳动法领域有哪些新的业务机遇？今天劳动节，律新社与知名劳动法律师一起来聊聊那些事儿律新社观察

2018-05-11

方达涨薪+打破“律师池”,再掀律所人才竞争潮？ | 律新社观察

前几天，向来低调的方达所传出内部消息，为招揽优秀人才和优化管理，方达正式宣布了一项改革，即将传统公司组按细分领域划分为专业小组，对中低年级律师采取个人意愿和调剂相结合的方式，进行专业分组，从而一举打破了方达一贯推行的“大律师池”制度。而在今年年初，方达也曾传出消息，将入门级起薪上调至25K/月，从而再度领跑红圈律所入门薪资。

2018-04-25