老斑鸠：一个在线协作团队，知识管理的18个案例碎片丨法律品牌运营50讲
法律品牌运营，如何让工作化抽象为具象？
分享：
2023-11-23
王凤梅对话周波：凝成一股劲打造有归属感的全国强所！中联“N+1”模式2年硕果升级｜卓越之道
中联要在充分尊重区域市场的本质和特点的基础上，把一体化做好
对话陆胤：持续创新，劳动法律师才能挖到“金矿”丨律新对话
品牌思维是一个律师团队业务发展的重要基础
2023-11-22
陶明瀚：让爱你的人更爱你——律师如何“种草”理想客户丨法律品牌运营50讲
从客户视角出发塑造自身形象，是打造个人品牌的底层逻辑
2023-11-21
对话马乃东：聚焦家族/家族企业重大危机争议解决的差异化道路丨精品婚家人物
律师必须有丰富的人生阅历和一定的人生深度，才能更好地为客户服务
刘红林：个体律师年入百万的“笨”方法丨法律品牌运营50讲
律师如何进行品牌营销？
2023-11-17
吴向宇：短视频时代律师如何通过内容变现丨法律品牌运营50讲
流量的红利已经减退，信任的红利才刚开始
2023-11-16
对话陆敬波：劳动法业务做到极致后，会看到哪些“深蓝”业务？丨律新对话
当前劳动法律服务市场挑战与机遇并存
2023-11-15
对话王建平：中国6000劳动法精英律师的三个“正确”方向｜律新对话
市场和客户都需要“政治正确、法律正确、方法正确”的劳动法律师
2023-11-09
杨敏媛：如何运用榜单评级打造品牌特性丨法律品牌运营50讲
关键在于行动！
2023-11-01
孙霞：打造律师个人IP，打通律师互联网上的“案源”与“品牌”丨法律品牌运营50讲
如何高效地塑造与运营律师的个人IP？
2023-10-27
对话陈凯：财富传承领域的先行者，解析传承之道丨精品婚家人物
遗产管理人服务趋向大众化是一种必然，也是我一直在推动的事情
2023-10-26
杨军：企业商业秘密的保护及管理丨知产大咖课
企业可以从九个方面进行商业秘密保护
2023-10-25
刘峰：企业数字化转型中的商业秘密保护新问题丨知产大咖课
数字化转型是企业迈向智慧时代的必由之路
2023-10-24
朱妙春：商业秘密诉讼中如何寻找秘密点丨知产大咖课
寻找秘密点的经验可总结为寻秘“三字经”
2023-10-18
林芳：案源转化体系——让律所电话邀约量翻倍的秘籍丨法律品牌运营50讲
如何跳出电话邀约的常见怪圈？
2023-10-17
陶鑫良：科技人才流动与技术秘密保护丨知产大咖课
防人之心不可无，攻人之心不可丢，识人之心不可少，害人之心不可有
2023-10-16
突破200万元创收魔咒？劳动律师“贪婪的工作”中加这三点……｜凤梅姐说
对选择和方向的“不贪婪”被验证，会让我们获得更多
2023-10-12
郭国中：2023年最高院商业秘密典型案件剖析，兼谈企业商业秘密的标准化管理丨知产大咖课
事以密成，语以泄败
2023-10-10
杨迅：企业知识产权战略——专利，不止专利丨知产大咖课
保护知识产权就是保护产品的竞争力
2023-09-27
律师最爱读什么书？27家律所读书会排行榜出炉！丨律新观察
律所行政运营赛道暗流涌动！217项行政服务标准让律师感受“尖叫”服务丨律新观察
68%富豪无遗嘱 VS 79万亿待传承：娃哈哈硝烟背后，谁在抢占万亿级财富管理赛道？丨律新观察
再难也要拓展人才、业务、品牌！ 盘点40余家律所最受欢迎的五大类开放日活动丨律新观察
商业犯罪领域的青年律师凭什么“反内卷”？丨律新调研
中国竞争法40年：从“合规工具箱”到“战略指南针”，中国竞争法律师开启全球规则协调之路丨律新调研
当97家上市公司涉刑，商业风险防范如何成为企业的“生命线”？丨律新调研
61起权益融资领跑7月业务赛道，6起百亿项目点亮律界资本服务新坐标丨律界情报（2025年7月）
首届“海关法十人谈”在沪成功举办，聚焦两用物项法律与监管
有“数”方有“术”！《海商法修订草案二审稿》30天意见征集期！四大技术接口催生法律服务新路径丨律新调研
以热爱传递热爱！“千人法律公益行动”导师及学员招募第2期火热进行中
11年守护，律新社与“星星伞”自闭症家庭关爱项目再筑爱的桥梁
郭琳：法律职业魅力大揭秘 | 律新社&腾讯SSV数字支教实验室远程支教公益项目迎来首位志愿者！
韩焕霞：从实证研究看中国和新加坡律师压力及减压策略丨“律心社”职场心力课开心30讲·第四期
法律人使用DeepSeek的100条注意事项
从求量到重质，律所人才市场建设的3大抓手
徐菲繁：我为什么要办一家律所
中小律所数字化转型的探索、实践与展望
债券发行规模年均复合增12.06%，背后隐藏哪些“风暴眼”？丨律新观察
年度资本轨迹，未来服务趋势，A股IPO市场募集673.53亿元下的机遇再探丨律新观察
跨境知识产权侵权与出口管制风险：中国企业面临的双重挑战
大半年了，为什么上市公司“数据资源入表”还会出错？
我们需要什么样的“金融法”？
分手应该体面——评董宇辉离职相关劳资争议及股权激励机制
是公司，不是家族世袭组织——从宗馥莉辞任娃哈哈职务看公司治理
联系方式
电子邮件
咨询客服
