韩秀桃：品牌是律所的文化符号丨律新社品牌论坛精彩演讲
品牌化发展是未来律所的必由之路
分享：
2024-03-04
如何“不战而屈人之兵”？七位专家多维解读“客户心智与品牌定位”丨律新社律所管理及品牌运营精品课第三期圆满收官
助力律所管理与品牌运营实现进阶升级
关于律所管理和品牌运营的第一部30年对话录！《律界卓越品牌之道》隆重发布（附购书链接）
欢迎购买！
2024-03-03
王凤梅：与其埋怨张艺谋《第二十条》，不如做好律师行业品牌……
每一个公益故事都值得被看见
2024-02-27
对话许勇：30年初心如磐，在劳动法领域的蓝海奋楫笃行丨精品劳动法律师
择一业，精一事，终一生
2024-02-05
李新海：做好这五件事，律师成为好讲师丨法律品牌运营50讲
一名优秀的讲师需要具备什么素质？律师成为好讲师需要做对哪些事情？
2024-02-02
对话程阳：解决企业人力资源合规“知”“行”难，以创造客户价值为中心丨精品劳动法律师
择一事终一生，干一行专一行
2024-02-01
王凤梅：年均增长30%的传统律所VS法律AI场景化，先布局哪个？
选择好一条适合自己的跑道，会有另一番精彩
2024-01-31
郭健：短视频是不是律师走出困境的灵丹妙药丨法律品牌运营50讲
所有的业务始于流量，归于品牌
2024-01-26
对话董传羽：通晓诉仲、笔耕不辍的劳动法“多面手”丨精品劳动法律师
高度决定格局，细节决定成败
2024-01-24
对话神伟：从一个讨薪者的儿子到劳动法律服务领域专家的结缘之路｜精品劳动法律师
人生中没有白走的路，那些看似多走的路上，可能藏着别样的风景。
2024-01-23
乔路：律所的舆情应对丨法律品牌运营50讲
不同类型的舆情分别应该如何处理？
2024-01-16
李海东：普通律师做完这三件小事，就可以远离互联网了丨法律品牌运营50讲
建立信任背书、开拓网络案源渠道、保持对互联网变化的敏感
2024-01-15
对话潘家琪：专业+情怀，与“蓝白”相互成就的律业人生丨精品劳动法律师
日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海
2024-01-10
对话柯直：30年未忘初心，守护黑暗中的“光”丨精品婚家人物
人生就像登山，没有任何捷径可走
2024-01-09
对话魏小军：从婚姻律师“跨界”家族办公室，本质上都是对人性的洞察丨精品婚家人物
2024-01-08
王磊：律所品牌塑造的道与术丨法律品牌运营50讲
律所品牌的打造需要每一位律师的共同努力
2023-12-28
对话朱滔：20年3000+案件 “磨”出一个好口碑丨精品劳动法律师
时间、经验、专注、精进，缺一不可
唐昱州：用品牌思维赋能律所与团队建设丨法律品牌运营50讲
愿大家守望互助，共同做法律行业种树人
2023-12-21
老斑鸠：一个在线协作团队，知识管理的18个案例碎片丨法律品牌运营50讲
法律品牌运营，如何让工作化抽象为具象？
2023-11-23
律师最爱读什么书？27家律所读书会排行榜出炉！丨律新观察
律所行政运营赛道暗流涌动！217项行政服务标准让律师感受“尖叫”服务丨律新观察
68%富豪无遗嘱 VS 79万亿待传承：娃哈哈硝烟背后，谁在抢占万亿级财富管理赛道？丨律新观察
再难也要拓展人才、业务、品牌！ 盘点40余家律所最受欢迎的五大类开放日活动丨律新观察
中国竞争法40年：从“合规工具箱”到“战略指南针”，中国竞争法律师开启全球规则协调之路丨律新调研
当97家上市公司涉刑，商业风险防范如何成为企业的“生命线”？丨律新调研
61起权益融资领跑7月业务赛道，6起百亿项目点亮律界资本服务新坐标丨律界情报（2025年7月）
首届“海关法十人谈”在沪成功举办，聚焦两用物项法律与监管
有“数”方有“术”！《海商法修订草案二审稿》30天意见征集期！四大技术接口催生法律服务新路径丨律新调研
1.3万阅读聚焦跨境身份与新规适用；20家分所布局15城5大国际节点；233起业务凸显头部效应丨律界情报（2025年6月）
以热爱传递热爱！“千人法律公益行动”导师及学员招募第2期火热进行中
11年守护，律新社与“星星伞”自闭症家庭关爱项目再筑爱的桥梁
郭琳：法律职业魅力大揭秘 | 律新社&腾讯SSV数字支教实验室远程支教公益项目迎来首位志愿者！
韩焕霞：从实证研究看中国和新加坡律师压力及减压策略丨“律心社”职场心力课开心30讲·第四期
法律人使用DeepSeek的100条注意事项
从求量到重质，律所人才市场建设的3大抓手
徐菲繁：我为什么要办一家律所
中小律所数字化转型的探索、实践与展望
债券发行规模年均复合增12.06%，背后隐藏哪些“风暴眼”？丨律新观察
年度资本轨迹，未来服务趋势，A股IPO市场募集673.53亿元下的机遇再探丨律新观察
跨境知识产权侵权与出口管制风险：中国企业面临的双重挑战
大半年了，为什么上市公司“数据资源入表”还会出错？
我们需要什么样的“金融法”？
分手应该体面——评董宇辉离职相关劳资争议及股权激励机制
是公司，不是家族世袭组织——从宗馥莉辞任娃哈哈职务看公司治理
联系方式
电子邮件
咨询客服
